§ 12 vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění vyhlášky č. 510/2002 Sb. – Penzijní připojištění
Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění vyhlášky č. 510/2002 Sb. · 100/2006 Sb.
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 100/2006 Sb. umožňuje státním a příspěvkovým organizacím hradit zaměstnancům příspěvky na penzijní připojištění z fondu kulturních a sociálních potřeb, a to až do výše 90 % částky, kterou si zaměstnanec platí sám. Organizační složky státu a státní příspěvkové organizace mohou přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění. (§ 12 zákona č. 100/2006 Sb., vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění vyhlášky č. 510/2002 Sb., stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Penzijní připojištění
- Týká se: zaměstnanec
- Částka nebo sazba: „…hradit za své zaměstnance část příspěvku na penzijní připojištění9), nejvýše však 90 % částky, kterou se zaměstnanec zavázal hradit“
- Odkazuje na: § 12a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 100/2006 Sb.
Organizační složky státu a státní příspěvkové organizace mohou z fondu hradit za své zaměstnance část příspěvku na penzijní připojištění9), nejvýše však 90 % částky, kterou se zaměstnanec zavázal hradit. Příspěvkové organizace zřízené územními samosprávnými celky mohou z fondu hradit za své zaměstnance příspěvek na penzijní připojištění9) nebo jeho část.
9) Zákon č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem a o změnách některých zákonů souvisejících s jeho zavedením, ve znění pozdějších předpisů.“.
2. Za § 12 se vkládá nový § 12a, který včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 9a zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizační složky státu a státní příspěvkové organizace mohou přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění.
- Tento příspěvek může být maximálně 90 % z částky, kterou si zaměstnanec sám platí.
- Příspěvkové organizace zřízené obcemi nebo kraji mohou také přispívat na penzijní připojištění svých zaměstnanců, a to buď celou částkou, nebo její částí.
Příklad
Pan Novák pracuje pro státní příspěvkovou organizaci a platí si měsíčně 1 000 Kč na penzijní připojištění. Jeho zaměstnavatel mu může z fondu kulturních a sociálních potřeb přispívat až 900 Kč (90 % z 1 000 Kč) měsíčně na toto připojištění.
Na co si dát pozor
- Limit 90 % platí pouze pro organizační složky státu a státní příspěvkové organizace.
- Pro příspěvkové organizace zřízené územními samosprávnými celky není v tomto paragrafu stanoven žádný horní limit pro výši příspěvku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 54a Penzijní činnosti (Zákon o dani z přidané hodnoty)§ 19 NÁROKY Z PENZIJNÍHO PŘIPOJIŠTĚNÍ (Zákon o penzijním připojištění se státní)§ 184 Penzijní fond v přechodném období (Zákon o doplňkovém penzijním spoření)§ 1 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (Zákon o penzijním připojištění se státní)§ 190 Nároky účastníků v transformovaném fondu (Zákon o doplňkovém penzijním spoření)