Stručně: Paragraf 89 zákona o sociálním zabezpečení ukládá podnikům povinnost vést záznamy o zaměstnancích pro účely sociálního zabezpečení a hlásit je příslušným orgánům, přičemž za nesprávné hlášení nebo opomenutí mohou nést odpovědnost za neoprávněně vyplacené dávky.
§ 89 Povinnost závodů vést záznamy a podávat hlášení pro účely sociálního zabezpečení
(1) Závody jsou povinny vést záznamy o okolnostech rozhodných pro nárok na dávku a její výši, zejména o době a druhu zaměstnání, o výši výdělku svých pracovníků, o sjednání a skončení pracovního poměru s důchodcem, jakož i okolnostech rozhodných pro provádění péče o občany se změněnou pracovní schopností, a hlásit je orgánům sociálního zabezpečení. Na vyzvání těchto orgánů jsou závody povinny podat taková hlášení kdykoliv. Orgány sociálního zabezpečení mají právo přezkoumat správnost a úplnost hlášení.
(2) Zavinil-li závod nesprávným hlášením nebo jeho opomenutím, zejména neoznámením vstupu poživatele důchodu do zaměstnání (přijetí za člena výrobního družstva, započetí pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu), že dávka byla poskytnuta neprávem nebo ve vyšší výměře, než náležela, je povinen nahradit neprávem vyplacené částky. O povinnosti nahradit neprávem vyplacené částky rozhoduje orgán sociálního zabezpečení, který je příslušný rozhodnout o dávce; tento orgán také může od požadování náhrady zcela nebo zčásti upustit.
(3) Nárok na náhradu se promlčuje do tří let ode dne, kdy orgán sociálního zabezpečení zjistil, že dávka byla poskytnuta neprávem.
Paragraf 89 zákona o sociálním zabezpečení ukládá podnikům povinnost vést záznamy o zaměstnancích pro účely sociálního zabezpečení a hlásit je příslušným orgánům, přičemž za nesprávné hlášení nebo opomenutí mohou nést odpovědnost za neoprávněně vyplacené dávky.
Co to znamená v praxi
Podniky musí pečlivě evidovat údaje o zaměstnání, výdělcích a nástupu či ukončení pracovního poměru důchodců, aby orgány sociálního zabezpečení mohly správně rozhodovat o dávkách.
Orgány sociálního zabezpečení mohou kdykoli vyžádat tato hlášení a mají právo kontrolovat jejich správnost a úplnost.
Pokud podnik svým pochybením (např. neoznámením nástupu důchodce do zaměstnání) způsobí, že je dávka vyplacena neoprávněně nebo ve vyšší výši, musí tuto částku nahradit.
Orgán sociálního zabezpečení, který rozhoduje o dávce, rozhoduje i o povinnosti náhrady a může od ní zcela nebo zčásti upustit.
Na co si dát pozor
Nárok orgánu sociálního zabezpečení na náhradu se promlčuje do tří let od zjištění, že dávka byla poskytnuta neprávem.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.