§ 23 Vyhláška Ústřední rady odborů o registraci pracovních úrazů – Hlášení pracovních úrazů pro účely sociálního zabezpečení
Vyhláška Ústřední rady odborů o registraci pracovních úrazů · 118/1961 Sb. · § 23 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 23 vyhlášky 118/1961 stanoví, že tato vyhláška nemění povinnost podniků hlásit pracovní úrazy Státnímu úřadu sociálního zabezpečení podle jiné, konkrétně uvedené vyhlášky.
§ 23 Hlášení pracovních úrazů pro účely sociálního zabezpečení
Touto vyhláškou není dotčena povinnost závodů ohlásit pracovní úraz Státnímu úřadu sociálního zabezpečení podle § 11 vyhlášky Státního úřadu sociálního zabezpečení č. 15/1957 Ú. l., o povinnostech zaměstnavatelů vést záznamy a podávat hlášení pro účely sociálního zabezpečení.
Paragraf 23 vyhlášky 118/1961 stanoví, že tato vyhláška nemění povinnost podniků hlásit pracovní úrazy Státnímu úřadu sociálního zabezpečení podle jiné, konkrétně uvedené vyhlášky.
Co to znamená v praxi
Podniky musí i nadále hlásit pracovní úrazy Státnímu úřadu sociálního zabezpečení, a to podle vyhlášky č. 15/1957 Ú. l.
Vyhláška 118/1961, ačkoliv se týká registrace pracovních úrazů, nezbavuje podniky této povinnosti vůči Státnímu úřadu sociálního zabezpečení.
Existují tedy dvě souběžné povinnosti hlášení pracovních úrazů, každá pro jiné účely a podle jiného předpisu.
Na co si dát pozor
Je nutné dodržovat obě povinnosti hlášení – jak podle vyhlášky 118/1961 (registrace), tak podle vyhlášky 15/1957 Ú. l. (pro účely sociálního zabezpečení).
Nedodržení povinnosti hlášení podle vyhlášky 15/1957 Ú. l. by mohlo mít důsledky pro sociální zabezpečení, přestože by byly splněny povinnosti podle vyhlášky 118/1961.