Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 23

§ 23 vyhláška Ústřední rady odborů o registraci pracovních úrazů – Hlášení pracovních úrazů pro účely sociálního zabezpečení

Vyhláška Ústřední rady odborů o registraci pracovních úrazů · 118/1961 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 23 vyhlášky 118/1961 stanoví, že tato vyhláška nemění povinnost podniků hlásit pracovní úrazy Státnímu úřadu sociálního zabezpečení podle jiné, konkrétně uvedené vyhlášky. Podniky musí i nadále hlásit pracovní úrazy Státnímu úřadu sociálního zabezpečení, a to podle vyhlášky č. 15/1957 Ú. l. (§ 23 zákona č. 118/1961 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů o registraci pracovních úrazů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Hlášení pracovních úrazů pro účely sociálního zabezpečení
  • Týká se: zaměstnavatel
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 118/1961 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Touto vyhláškou není dotčena povinnost závodů ohlásit pracovní úraz Státnímu úřadu sociálního zabezpečení podle § 11 vyhlášky Státního úřadu sociálního zabezpečení č. 15/1957 Ú. l., o povinnostech zaměstnavatelů vést záznamy a podávat hlášení pro účely sociálního zabezpečení.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Podniky musí i nadále hlásit pracovní úrazy Státnímu úřadu sociálního zabezpečení, a to podle vyhlášky č. 15/1957 Ú. l.
  • Vyhláška 118/1961, ačkoliv se týká registrace pracovních úrazů, nezbavuje podniky této povinnosti vůči Státnímu úřadu sociálního zabezpečení.
  • Existují tedy dvě souběžné povinnosti hlášení pracovních úrazů, každá pro jiné účely a podle jiného předpisu.

Na co si dát pozor

  • Je nutné dodržovat obě povinnosti hlášení – jak podle vyhlášky 118/1961 (registrace), tak podle vyhlášky 15/1957 Ú. l. (pro účely sociálního zabezpečení).
  • Nedodržení povinnosti hlášení podle vyhlášky 15/1957 Ú. l. by mohlo mít důsledky pro sociální zabezpečení, přestože by byly splněny povinnosti podle vyhlášky 118/1961.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 5 Vymezení některých pojmů (Zákon o zaměstnanosti)§ 13 Hlášení pro regresní účely (Vyhláška ministerstva zdravotnictví, kte)§ 4 Hlášení pro regresní účely (Vyhláška ministerstva zdravotnictví Česk)§ 7a VZOR ZÁZNAM O ÚRAZU (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )§ 45 (Vyhláška federálního ministerstva paliv )Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok – postup krok za krokem