§ 27 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Při změně spotřeby pracovního času na základě vynálezu…
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 27 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jak se má postupovat při změně norem spotřeby práce v souvislosti s inovacemi nebo při zavádění nových výrobních procesů, a to včetně stanovení prozatímních norem. Pokud pracovník přijde s vynálezem nebo zlepšovacím návrhem, který změní spotřebu pracovního času, musí se stanovit nová norma odpovídající těmto novým podmínkám a pracovník má být odměněn podle příslušných předpisů. (§ 27 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…prozatímní normy s časově omezenou platností, zpravidla na dobu nepřesahující 3 měsíce, popřípadě sezónu nebo kampaň.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1966 Sb.
(1) Při změně spotřeby pracovního času na základě vynálezu nebo zlepšovacího návrhu pracovníka, který práci vykonává, je třeba stanovit normu odpovídající novým podmínkám a pracovníka odměnit podle příslušných předpisů; obdobně je třeba postupovat při realizaci návrhů na zlepšení výrobních podmínek, které nebyly podány jako zlepšovací návrhy.
(2) Při zavádění nové výroby, technologie a pracovních metod, popřípadě u prací sezónního charakteru, se stanoví prozatímní normy s časově omezenou platností, zpravidla na dobu nepřesahující 3 měsíce, popřípadě sezónu nebo kampaň.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracovník přijde s vynálezem nebo zlepšovacím návrhem, který změní spotřebu pracovního času, musí se stanovit nová norma odpovídající těmto novým podmínkám a pracovník má být odměněn podle příslušných předpisů.
- Stejný postup platí i pro návrhy na zlepšení výrobních podmínek, které sice nebyly formálně podány jako zlepšovací návrhy, ale vedou ke změně spotřeby pracovního času.
- Při zavádění nové výroby, technologie nebo pracovních metod, stejně jako u sezónních prací, se stanovují prozatímní normy.
- Tyto prozatímní normy mají omezenou platnost, obvykle nepřesahující 3 měsíce, nebo dobu trvání sezóny či kampaně.
Na co si dát pozor
- Je třeba zajistit, aby při změně spotřeby pracovního času na základě vynálezu nebo zlepšovacího návrhu byla vždy stanovena nová norma, která odpovídá změněným podmínkám.
- Důležité je pamatovat na to, že i neformální návrhy na zlepšení výrobních podmínek, které ovlivňují spotřebu pracovního času, vyžadují úpravu norem a odměňování.
- Prozatímní normy mají časově omezenou platnost, což znamená, že po uplynutí stanovené doby (zpravidla 3 měsíce, sezóna nebo kampaň) je nutné stanovit normy definitivní.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.