§ 9 Zákon, kterým se stanoví zásady pro zákony národních rad o důchodové dani a příspěvku na sociální zabezpečení – Daňová sazba
Zákon, kterým se stanoví zásady pro zákony národních rad o důchodové dani a příspěvku na sociální zabezpečení · 101/1970 Sb. · § 9 · Daňové právo
Stručně: Paragraf 9 zákona 101/1970 stanovuje, jak se vypočítá sazba daně z objemu mezd, a to jak z celkového objemu mezd v závislosti na růstu průměrných mezd, tak z individuálních mezd, pokud přesahují určitou hranici.
§ 9 Daňová sazba
(1) Sazba daně z celkového objemu mezd činí:
při přírůstku průměrných mezd proti předchozímu roku v % sazba daně v % z celkového objemu mezd od 0 do 3 0,5 à nad 3 do 5 1,5 + 1,- à nad 5 do 7 3,5 + 1,5 à nad 7 do 10 6,5 + 3,- à nad 10 15,5 + 6,- à
přičemž činitel „à“ se rovná procentu přírůstku průměrných mezd přesahujícímu spodní hranici příslušného daňového pásma s přesností na setiny.
(2) Průměrnou mzdou běžného roku se rozumí podíl připadající na jednoho pracovníka vypočtený z objemu mezd (§ 8), sníženého o zúčtovanou mzdu za produktivní práci učňů, a skutečného průměrného počtu pracovníků v běžném roce. Průměrná mzda předchozího roku se stanoví tak, aby byla zachována metodická a organizační srovnatelnost s běžným rokem.
(3) Sazba daně z individuálních mezd činí z rozdílu mezi roční mzdou a částkou 30 000 Kčs při roční mzdě
do 36 000 Kčs 15 % do 42 000 Kčs 25 % do 48 000 Kčs 40 % do 54 000 Kčs 60 % do 60 000 Kčs 80 % nad 60 000 Kčs 100 %.
ČÁST III
Paragraf 9 zákona 101/1970 stanovuje, jak se vypočítá sazba daně z objemu mezd, a to jak z celkového objemu mezd v závislosti na růstu průměrných mezd, tak z individuálních mezd, pokud přesahují určitou hranici.
Co to znamená v praxi
Daň z celkového objemu mezd: Podniky platí daň z celkového objemu mezd, přičemž sazba této daně se zvyšuje s růstem průměrných mezd v porovnání s předchozím rokem. Čím rychleji rostou průměrné mzdy, tím vyšší je procentuální sazba daně.
Výpočet průměrné mzdy: Pro účely této daně se průměrná mzda počítá jako podíl celkového objemu mezd (s určitými úpravami, např. bez mezd učňů) a průměrného počtu pracovníků.
Daň z individuálních mezd: Pokud roční mzda jednotlivého pracovníka přesáhne 30 000 Kčs, platí se z rozdílu nad tuto částku progresivní daň. Čím vyšší je individuální mzda nad tuto hranici, tím vyšší je procentuální sazba daně.
Progresivní zdanění: Systém daně z individuálních mezd je silně progresivní, což znamená, že s rostoucí mzdou se výrazně zvyšuje i procento, které je z rozdílu nad 30 000 Kčs odvedeno na dani.
Na co si dát pozor
Metodická srovnatelnost: Při stanovení průměrné mzdy předchozího roku je nutné zajistit, aby byla metodicky a organizačně srovnatelná s běžným rokem, což je klíčové pro správné určení daňového pásma.
Přesnost výpočtu: Činitel „à“ u daně z celkového objemu mezd se počítá s přesností na setiny, což vyžaduje pečlivý výpočet přírůstku průměrných mezd.
Hranice pro individuální mzdy: Daň z individuálních mezd se vztahuje pouze na část mzdy přesahující 30 000 Kčs ročně, což znamená, že mzdy pod touto hranicí nejsou touto konkrétní daní zatíženy.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.