§ 19 zákon, kterým se mění a doplňují některá ustanovení trestního práva správního – O tom, že nápravné opatření bude vykonáno beze změny…
Zákon, kterým se mění a doplňují některá ustanovení trestního práva správního · 102/1953 Sb. · Trestní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 zákona 102/1953 upravuje, jakým způsobem se provádí nápravné opatření, a to jak v případě, že pachatel zůstává u svého zaměstnavatele, tak i při změně zaměstnání, a stanovuje povinnosti zaměstnavatele. Pokud nápravné opatření nezahrnuje změnu zaměstnání, orgán národního výboru informuje zaměstnavatele pachatele o uložení opatření a sdělí mu potřebné informace pro jeho výkon. (§ 19 zákona č. 102/1953 Sb., zákon, kterým se mění a doplňují některá ustanovení trestního práva správního, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, pachatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 102/1953 Sb.
(1) O tom, že nápravné opatření bude vykonáno beze změny zaměstnání, vyrozumí orgán národního výboru, který je uložil, pachatelova zaměstnavatele a sdělí mu skutečnosti potřebné pro výkon tohoto trestu.
(2) Nařídí-li se změna dosavadního zaměstnání pachatele, určí nové zaměstnání orgán národního výboru, který nápravné opatření uložil, podle zásad stanovených při uložení trestu; zaměstnavateli sdělí skutečnosti potřebné pro výkon nápravného opatření.
(3) Zaměstnavatel pachatele je povinen neodkladně sdělit orgánu národního výboru veškeré skutečnosti rozhodné pro přeměnu nápravného opatření nebo jeho zbytku v trest odnětí svobody; je dále povinen ty částky odměny náležející pachateli za práci, které propadají státu, vyúčtovat a odvádět národnímu výboru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud nápravné opatření nezahrnuje změnu zaměstnání, orgán národního výboru informuje zaměstnavatele pachatele o uložení opatření a sdělí mu potřebné informace pro jeho výkon.
- Jestliže je nařízena změna zaměstnání, orgán národního výboru určí nové zaměstnání a informuje nového zaměstnavatele o potřebných skutečnostech pro výkon nápravného opatření.
- Zaměstnavatel pachatele má povinnost neprodleně sdělovat orgánu národního výboru veškeré relevantní informace, které by mohly vést k přeměně nápravného opatření na trest odnětí svobody.
- Zaměstnavatel je také povinen vyúčtovat a odvádět národnímu výboru ty části odměny pachatele za práci, které propadají státu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.