§ 121 Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Za den uplatnění nároku na důchod se považuje den
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · § 121 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 121 vyhlášky 102/1964 stanovuje, že za den uplatnění nároku na důchod se považuje den, kdy se pracovník nebo pozůstalý poprvé obrátil na orgán základní organizace Revolučního odborového hnutí s žádostí o důchod, přičemž tento den musí být závodem vyznačen v žádosti.
§ 121
Za den uplatnění nároku na důchod se považuje den, kdy se pracovník (pozůstalý po pracovníkovi) poprvé obrátil na orgán základní organizace Revolučního odborového hnutí a požádal o důchod. Den uplatnění nároku musí závod vyznačit v žádosti.
Paragraf 121 vyhlášky 102/1964 stanovuje, že za den uplatnění nároku na důchod se považuje den, kdy se pracovník nebo pozůstalý poprvé obrátil na orgán základní organizace Revolučního odborového hnutí s žádostí o důchod, přičemž tento den musí být závodem vyznačen v žádosti.
Co to znamená v praxi
Datum podání žádosti o důchod se počítá od prvního kontaktu s odborovou organizací v podniku, nikoli až od odeslání kompletní žádosti.
Závod (zaměstnavatel) má povinnost zaznamenat přesné datum, kdy byla žádost o důchod poprvé uplatněna u odborové organizace.
Toto datum je klíčové pro určení, od kdy může být důchod přiznán, neboť se od něj odvíjí začátek řízení o důchod.
Na co si dát pozor
Je důležité, aby si žadatel ověřil, že závod skutečně vyznačil den uplatnění nároku v žádosti, aby nedošlo k prodlení v řízení.
Hlídat změny § 121 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.