§ 122 Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Postup při přechodu z dočasné pracovní neschopnosti do plné (částečné) invalidity

Stručně

Paragraf 122 vyhlášky 102/1964 stanovuje, že o plné nebo částečné invaliditě pracovníka rozhoduje okresní posudková komise sociálního zabezpečení, a to buď na základě žádosti pracovníka o invalidní důchod, nebo z podnětu lékařské poradní komise, pokud pracovník dlouhodobě neschopný práce nepožádal o důchod nebo mu nebylo vyhověno.

Co to znamená v praxi

• O tom, zda je pracovník plně nebo částečně invalidní, nerozhoduje zaměstnavatel ani ošetřující lékař, ale specializovaná komise.
• Pracovník může sám podat žádost o invalidní nebo částečný invalidní důchod, čímž zahájí proces posuzování invalidity.
• Pokud je pracovník neschopný práce pro nemoc nebo úraz po dobu alespoň tří měsíců a pobírá nemocenské, ale nepodá žádost o důchod, nebo mu jeho žádost nebyla schválena, může proces posuzování invalidity zahájit lékařská poradní komise.
• Rozhodnutí o invaliditě je klíčové pro přechod z dočasné pracovní neschopnosti do stavu, kdy má pracovník nárok na invalidní důchod.

Na co si dát pozor

• Důležité je sledovat délku pracovní neschopnosti; po třech měsících může být podán podnět k posouzení invalidity i bez žádosti pracovníka.
• Pokud pracovník nechce, aby o invaliditě rozhodovala komise z podnětu lékařské poradní komise, měl by si včas podat vlastní žádost o invalidní důchod.
• I v případě zamítnutí žádosti pracovníka může lékařská poradní komise iniciovat nové posouzení.