§ 122 vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Postup při přechodu z dočasné pracovní neschopnosti do plné (částečné) invalidity
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 122 vyhlášky 102/1964 stanovuje, že o plné nebo částečné invaliditě pracovníka rozhoduje okresní posudková komise sociálního zabezpečení, a to buď na základě žádosti pracovníka o invalidní důchod, nebo z podnětu lékařské poradní komise, pokud pracovník dlouhodobě neschopný práce nepožádal o důchod nebo mu nebylo vyhověno. (§ 122 zákona č. 102/1964 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Postup při přechodu z dočasné pracovní neschopnosti do plné (částečné) invalidity
- Lhůta nebo doba: „…komise), jestliže pracovník neschopný práce pro nemoc nebo úraz po dobu aspoň tří měsíců, jemuž náleží nemocenské, nepožádal o invalidní (částečný invalidní) důchod, nebo…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 102/1964 Sb.
K § 20 zákona
O plné (částečné) invaliditě pracovníka**) rozhoduje okresní posudková komise sociálního zabezpečení
a) na podkladě žádosti pracovníka o invalidní (částečný invalidní) důchod,
b) z podnětu lékařské poradní komise (lékařské komise), jestliže pracovník neschopný práce pro nemoc nebo úraz po dobu aspoň tří měsíců, jemuž náleží nemocenské, nepožádal o invalidní (částečný invalidní) důchod, nebo nebylo-li vyhověno takové jeho žádosti.
K § 89 zákona
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- O tom, zda je pracovník plně nebo částečně invalidní, nerozhoduje zaměstnavatel ani ošetřující lékař, ale specializovaná komise.
- Pracovník může sám podat žádost o invalidní nebo částečný invalidní důchod, čímž zahájí proces posuzování invalidity.
- Pokud je pracovník neschopný práce pro nemoc nebo úraz po dobu alespoň tří měsíců a pobírá nemocenské, ale nepodá žádost o důchod, nebo mu jeho žádost nebyla schválena, může proces posuzování invalidity zahájit lékařská poradní komise.
- Rozhodnutí o invaliditě je klíčové pro přechod z dočasné pracovní neschopnosti do stavu, kdy má pracovník nárok na invalidní důchod.
Na co si dát pozor
- Důležité je sledovat délku pracovní neschopnosti; po třech měsících může být podán podnět k posouzení invalidity i bez žádosti pracovníka.
- Pokud pracovník nechce, aby o invaliditě rozhodovala komise z podnětu lékařské poradní komise, měl by si včas podat vlastní žádost o invalidní důchod.
- I v případě zamítnutí žádosti pracovníka může lékařská poradní komise iniciovat nové posouzení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 Příjmy ze závislé činnosti (Zákon České národní rady o daních z příj)§ 23 Zásady pro zařazování do tarifních tříd (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 4 Účinnost (Vyhláška o rozsahu a obsahu projektové d)§ 9 Další požadavky na staveniště (Nařízení vlády o bližších minimálních po)§ 8 Rozsah a obsah dokumentace pro vydání rozhodn (Vyhláška o dokumentaci staveb)