§ 125 Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Vedení záznamů (evidence)
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · § 125 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 125 vyhlášky 102/1964 ukládá zaměstnavatelům (závodům) povinnost vést záznamy o zaměstnancích, které jsou důležité pro stanovení nároku na důchod a jeho výši, a to zpravidla na mzdových listech.
§ 125 Vedení záznamů (evidence)
(1) Závod je povinen zaznamenávat údaje o okolnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového zabezpečení a pro jejich výši v evidenci pracovníků, a to zpravidla na mzdových listech.
(2) Občan zaměstnávající pracovníka splní svou povinnost, jestliže má o pracovníku zaznamenány údaje předepsané v § 126 na mzdovém listě založeném pro účely daně ze mzdy*).
Paragraf 125 vyhlášky 102/1964 ukládá zaměstnavatelům (závodům) povinnost vést záznamy o zaměstnancích, které jsou důležité pro stanovení nároku na důchod a jeho výši, a to zpravidla na mzdových listech.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé musí shromažďovat a uchovávat informace o okolnostech, které ovlivňují budoucí důchodové dávky zaměstnanců.
Tyto údaje se mají zaznamenávat do evidence pracovníků, přičemž jako hlavní nástroj slouží mzdové listy.
Pokud zaměstnává pracovníka fyzická osoba (občan), splní svou povinnost tím, že vede mzdový list pro účely daně ze mzdy s údaji předepsanými v § 126.
Na co si dát pozor
Záznamy musí být vedeny tak, aby z nich bylo možné určit nárok na důchodové dávky a jejich výši.
Mzdové listy slouží jako klíčový dokument pro evidenci těchto údajů.
Povinnost se vztahuje jak na právnické osoby (závody), tak na fyzické osoby zaměstnávající pracovníky.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.