§ 34 vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Pracovníci na nepravidelnou výpomoc
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 34 vyhlášky 102/1964 stanovuje, jak se pro účely sociálního zabezpečení posuzuje doba zaměstnání a průměrný měsíční výdělek pracovníků na nepravidelnou výpomoc. Pro uznání doby zaměstnání: Aby se kalendářní měsíc započítal do doby zaměstnání, musel pracovník na nepravidelnou výpomoc v daném měsíci pracovat více než šest dnů a dosáhnout hrubého výdělku alespoň 120 Kčs. (§ 34 zákona č. 102/1964 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovníci na nepravidelnou výpomoc
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…na nepravidelnou výpomoc*) se považují kalendářní měsíce, v nichž pracoval více než šest dnů v měsíci a za které dosáhl hrubého výdělku aspoň 120 Kčs.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 102/1964 Sb.
(1) Za dobu zaměstnání pracovníka na nepravidelnou výpomoc*) se považují kalendářní měsíce, v nichž pracoval více než šest dnů v měsíci a za které dosáhl hrubého výdělku aspoň 120 Kčs.
(2) Pro určení průměrného měsíčního výdělku se započítává úhrn všech měsíčních výdělků dosažených v kalendářním roce při nepravidelných výpomocích, tedy i měsíčních výdělků nižších než 120 Kčs; kalendářní měsíce, za které pracovník dosáhl výdělků nižších než 120 Kčs měsíčně, se též zahrnují do doby, za kterou se vypočítává průměrný měsíční výdělek.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro uznání doby zaměstnání: Aby se kalendářní měsíc započítal do doby zaměstnání, musel pracovník na nepravidelnou výpomoc v daném měsíci pracovat více než šest dnů a dosáhnout hrubého výdělku alespoň 120 Kčs.
- Pro výpočet průměrného měsíčního výdělku: Do výpočtu průměrného měsíčního výdělku se zahrnují všechny měsíční výdělky dosažené v kalendářním roce při nepravidelných výpomocích, a to i ty, které byly nižší než 120 Kčs.
- Zahrnutí měsíců s nižším výdělkem: Kalendářní měsíce, ve kterých pracovník dosáhl výdělku nižšího než 120 Kčs, se rovněž započítávají do celkové doby, za kterou se průměrný měsíční výdělek vypočítává.
Na co si dát pozor
- Pro započítání měsíce do doby zaměstnání je nutné splnit obě podmínky současně: více než šest odpracovaných dnů A hrubý výdělek alespoň 120 Kčs.
- Pro výpočet průměrného výdělku se naopak započítávají všechny výdělky a měsíce, bez ohledu na výši výdělku 120 Kčs.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.