§ 50 Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Dobrovolní spolupracovníci pečovatelské služby
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · § 50 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 50 vyhlášky 102/1964 stanovuje, za jakých podmínek se dobrovolným spolupracovníkům pečovatelské služby (pečovatelům) započítává doba výkonu této služby do doby zaměstnání pro účely sociálního zabezpečení, a to i v případech, kdy nemohli dosáhnout požadované odměny z určitých důvodů.
§ 50 Dobrovolní spolupracovníci pečovatelské služby
Jako doba zaměstnání dobrovolných spolupracovníků pečovatelské služby (pečovatelů) se od 1. ledna 1957 započítávají kalendářní měsíce, za které pečovatel dosáhl odměnu za výkon pečovatelské služby aspoň 400 Kčs. Započítávají se mu též kalendářní měsíce, za které pečovatel nemohl dosáhnout této odměny jen proto,
a) že byl neschopen práce podle předpisů o nemocenském pojištění platných pro pracovníky nebo mu byla nařízena karanténa podle předpisů o boji proti přenosným nemocem, měl-li přitom nárok na nemocenské,
b) že pečovatel během měsíce konal službu v ozbrojených silách nebo se z ní vrátil,
c) že mu byla poskytována lázeňská péče podle předpisů o nemocenském pojištění platných pro pracovníky, nebo proto,
d) že pečovatelka byla na mateřské nebo na další mateřské dovolené a měla přitom nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Paragraf 50 vyhlášky 102/1964 stanovuje, za jakých podmínek se dobrovolným spolupracovníkům pečovatelské služby (pečovatelům) započítává doba výkonu této služby do doby zaměstnání pro účely sociálního zabezpečení, a to i v případech, kdy nemohli dosáhnout požadované odměny z určitých důvodů.
Co to znamená v praxi
Pro započítání kalendářního měsíce do doby zaměstnání musí pečovatel dosáhnout odměny za pečovatelskou službu alespoň 400 Kčs.
Doba zaměstnání se započítá i v případě, že pečovatel nedosáhl odměny 400 Kčs z důvodu pracovní neschopnosti, karantény, vojenské služby, lázeňské péče nebo mateřské dovolené s nárokem na peněžitou pomoc.
Tato úprava platí pro období od 1. ledna 1957.
Na co si dát pozor
Podmínkou pro započítání měsíce bez dosažení odměny je, že pečovatel nemohl odměnu dosáhnout *jen proto*, že nastala jedna z uvedených situací.
V případě pracovní neschopnosti, karantény nebo lázeňské péče je nutné, aby pečovatel měl nárok na nemocenské nebo aby mu byla poskytována lázeňská péče podle příslušných předpisů.
U mateřské dovolené je podmínkou nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.