§ 3 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví trvale nezpůsobilých k dosavadní práci – Organizace jsou povinny ve spolupráci s příslušnými orgány…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví trvale nezpůsobilých k dosavadní práci · 102/1987 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf ukládá organizacím povinnost vytvářet a pravidelně aktualizovat seznamy vhodných prací a pracovišť pro horníky, kteří se stali trvale nezpůsobilými pro svou dosavadní práci, a přednostně je na tato místa zařazovat, přičemž mají těmto pracovníkům věnovat individuální péči pro jejich adaptaci.
§ 3
(1) Organizace jsou povinny ve spolupráci s příslušnými orgány státní zdravotní správy a v dohodě s příslušnými odborovými orgány vypracovat seznamy prací a pracovišť vhodných pro převáděné a uvolňované pracovníky. Přitom zabezpečí, aby seznamy prací a pracovišť byly pravidelně, nejméně jednou za dva roky, doplňovány a upravovány v souladu s nejnovějšími poznatky vědy a techniky a aby na práce a pracoviště uvedené v seznamech byli zařazováni přednostně pracovníci převádění a uvolňovaní podle této vyhlášky.
(2) Organizace začlení do plánů personálního a sociálního rozvoje konkrétní opatření k řešení pracovních a životních podmínek převáděných a uvolňovaných pracovníků a věnují jim individuální péči v zájmu urychlení jejich pracovní a společenské adaptace na novém pracovišti.
Paragraf ukládá organizacím povinnost vytvářet a pravidelně aktualizovat seznamy vhodných prací a pracovišť pro horníky, kteří se stali trvale nezpůsobilými pro svou dosavadní práci, a přednostně je na tato místa zařazovat, přičemž mají těmto pracovníkům věnovat individuální péči pro jejich adaptaci.
Co to znamená v praxi
Organizace musí aktivně vyhledávat a evidovat pracovní pozice, které jsou vhodné pro horníky, kteří již nemohou vykonávat svou původní práci v dole.
Tyto seznamy musí být pravidelně revidovány a doplňovány, aby odrážely aktuální možnosti a technologický pokrok.
Při obsazování těchto pozic mají tito převádění nebo uvolňovaní pracovníci přednost.
Organizace mají povinnost plánovat a realizovat konkrétní opatření pro podporu těchto pracovníků, aby se co nejrychleji a nejlépe adaptovali na nové pracovní a životní podmínky.
Na co si dát pozor
Seznamy prací a pracovišť musí být vypracovány ve spolupráci s orgány státní zdravotní správy a v dohodě s odborovými orgány.
Aktualizace seznamů musí probíhat nejméně jednou za dva roky a musí zohledňovat nejnovější poznatky vědy a techniky.
Individuální péče o pracovníky by měla směřovat k urychlení jejich pracovní a společenské adaptace.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.