§ 12 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany – Odměňování dobrovolných pracovníků závodní požární ochrany
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany · 103/1968 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 103/1968 Sb. stanovuje pravidla pro odměňování dobrovolných pracovníků závodní požární ochrany, a to jak za dobu, kdy plní úkoly v pracovní době, tak za práce konané mimo pracovní dobu. (§ 12 zákona č. 103/1968 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměňování dobrovolných pracovníků závodní požární ochrany
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 103/1968 Sb.
(1) Dobrovolným pracovníkům závodní požární ochrany, kteří byli v pracovní době povoláni k plnění úkolů nezbytných pro zajištění požární bezpečnosti závodu, poskytne organizace za odpadlou pracovní dobu náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.*)
(2) Za práce konané těmito pracovníky k zajištění požární bezpečnosti závodu v mimopracovní době určí jim vedoucí organizace s přihlédnutím k rozsahu a obtížnosti práce odměnu v rámci rozpětí hodinových tarifů uvedených v příloze.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je dobrovolný pracovník povolán k zajištění požární bezpečnosti závodu v pracovní době, organizace mu musí poskytnout náhradu mzdy ve výši jeho průměrného výdělku za dobu, kdy nemohl vykonávat svou běžnou práci.
- Za práce vykonané mimo pracovní dobu k zajištění požární bezpečnosti závodu má vedoucí organizace určit odměnu.
- Výše této odměny se stanoví s ohledem na rozsah a obtížnost vykonané práce.
- Odměna za práci mimo pracovní dobu musí být v rámci hodinových tarifů uvedených v příloze vyhlášky.
Na co si dát pozor
- Paragraf rozlišuje mezi náhradou mzdy za odpadlou pracovní dobu a odměnou za práci v mimopracovní době.
- U práce v mimopracovní době je důležité zohlednit rozsah a obtížnost práce při stanovení odměny.
- Odměna za práci v mimopracovní době je omezena rozpětím hodinových tarifů uvedených v příloze vyhlášky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)§ 3 Katalog prací (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška Českého statistického úřadu, kt)