§ 12 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany – Odměňování dobrovolných pracovníků závodní požární ochrany
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany · 103/1968 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 103/1968 Sb. stanovuje pravidla pro odměňování dobrovolných pracovníků závodní požární ochrany, a to jak za dobu, kdy plní úkoly v pracovní době, tak za práce konané mimo pracovní dobu.
§ 12 Odměňování dobrovolných pracovníků závodní požární ochrany
(1) Dobrovolným pracovníkům závodní požární ochrany, kteří byli v pracovní době povoláni k plnění úkolů nezbytných pro zajištění požární bezpečnosti závodu, poskytne organizace za odpadlou pracovní dobu náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.*)
(2) Za práce konané těmito pracovníky k zajištění požární bezpečnosti závodu v mimopracovní době určí jim vedoucí organizace s přihlédnutím k rozsahu a obtížnosti práce odměnu v rámci rozpětí hodinových tarifů uvedených v příloze.
Paragraf 12 vyhlášky 103/1968 Sb. stanovuje pravidla pro odměňování dobrovolných pracovníků závodní požární ochrany, a to jak za dobu, kdy plní úkoly v pracovní době, tak za práce konané mimo pracovní dobu.
Co to znamená v praxi
Pokud je dobrovolný pracovník povolán k zajištění požární bezpečnosti závodu v pracovní době, organizace mu musí poskytnout náhradu mzdy ve výši jeho průměrného výdělku za dobu, kdy nemohl vykonávat svou běžnou práci.
Za práce vykonané mimo pracovní dobu k zajištění požární bezpečnosti závodu má vedoucí organizace určit odměnu.
Výše této odměny se stanoví s ohledem na rozsah a obtížnost vykonané práce.
Odměna za práci mimo pracovní dobu musí být v rámci hodinových tarifů uvedených v příloze vyhlášky.
Na co si dát pozor
Paragraf rozlišuje mezi náhradou mzdy za odpadlou pracovní dobu a odměnou za práci v mimopracovní době.
U práce v mimopracovní době je důležité zohlednit rozsah a obtížnost práce při stanovení odměny.
Odměna za práci v mimopracovní době je omezena rozpětím hodinových tarifů uvedených v příloze vyhlášky.
Související témata
§ 4 Účinnost Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.