§ 9 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany – Odměna za péči o krmení a výcvik služebních psů
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany · 103/1968 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 103/1968 Sb. stanoví, že členové závodních stráží a hlídači mohou dostat zvláštní odměnu za péči o krmení a výcvik služebních psů mimo pracovní dobu, přičemž tato odměna se neposkytuje za tyto činnosti vykonávané v pracovní době. Členové závodních stráží a hlídači mohou být finančně odměněni za péči o služební psy, pokud se o ně starají ve svém volném čase. (§ 9 zákona č. 103/1968 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdových podmínkách členů závodních stráží, hlídačů, vrátných a pracovníků závodní požární ochrany, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměna za péči o krmení a výcvik služebních psů
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 103/1968 Sb.
(1) Členům závodních stráží a hlídačům, kteří v mimopracovní době pečují o krmení a výcvik služebních psů, je možno poskytnout zvláštní odměnu až do výše 80 Kčs měsíčně. Výši odměny určí pracovníku vedoucí organizace podle náročnosti práce, počtu svěřených psů apod.
(2) Odměna se neposkytuje za konání obchůzek se psem ani za jeho krmení a výcvik v pracovní době. K ohodnocení těchto prací může být přihlédnuto při výměře základní mzdy v rámci stanoveného rozpětí mzdových tarifů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Členové závodních stráží a hlídači mohou být finančně odměněni za péči o služební psy, pokud se o ně starají ve svém volném čase.
- Výše této odměny je omezena na maximálně 80 Kčs měsíčně a určuje ji vedoucí organizace na základě náročnosti práce a počtu psů.
- Pokud se péče o psa (krmení, výcvik, obchůzky) provádí v pracovní době, odměna se za ni neposkytuje; může se však zohlednit při stanovení základní mzdy.
Na co si dát pozor
- Odměna je „až do výše“, což znamená, že nemusí být vždy poskytnuta v plné výši 80 Kčs.
- Rozhodnutí o výši odměny je na vedoucím organizace, který zohledňuje náročnost práce a počet svěřených psů.
- Je důležité rozlišovat mezi péčí o psa v mimopracovní době (za kterou je možná odměna) a v pracovní době (za kterou odměna není, ale může ovlivnit základní mzdu).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.