§ 11 Zákon o změnách v nemocenském zabezpečení – Družstevníku
Zákon o změnách v nemocenském zabezpečení · 103/1988 Sb. · § 11 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 11 zákona 103/1988 omezuje délku výplaty nemocenského družstevníkům, kteří pracují jen část roku, na 75 pracovních dnů u jedné nemoci a 90 pracovních dnů celkem za rok, pokud nejde o důchodce nebo o úraz/nemoc z povolání, nebo pokud nebyli pojištěni alespoň 180 dnů.
§ 11
Družstevníku, který podle dohody o pracovních podmínkách bude konat práci v družstvu jen po část kalendářního roku, a nejde o důchodce, kterému se vyplácí starobní nebo invalidní důchod, náleží nemocenské při téže pracovní neschopnosti nejdéle po dobu 75 pracovních dnů, při více pracovních neschopnostech nejdéle po dobu 90 pracovních dnů v jednom kalendářním roce. Toto omezení neplatí, jestliže pracovní neschopnost vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání) nebo jestliže družstevník v době kalendářního roku před vznikem pracovní neschopnosti byl účasten zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte aspoň 180 dnů.“.
5. V § 12 se ve větě první slova „v družstvu pracovně činný po dobu aspoň“ nahrazují slovy „účasten zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte nejméně po dobu“.
6. V § 16 odst. 7 se na konci připojují tato slova: „nebo jde-li o družstevníka, který podle dohody o pracovních podmínkách nepracuje na pracovištích družstva, ale vykonává pro družstvo práci doma.“.
7. § 19 se vypouští.
8. § 19a odst. 5 se vypouští a dosavadní odstavec 6 se označuje jako odstavec 5.
9. § 22 odst. 2 zní:
„(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží za pracovní dny a svátky, za něž se poskytuje družstevníku náhrada pracovní odměny, nebo za něž se měsíční pracovní odměna jinak nekrátí.“.
10. V § 25 odst. 1 se ve větě první vypouštějí slova „k pozdějšímu osvojení“.
11. § 27 zní:
Paragraf 11 zákona 103/1988 omezuje délku výplaty nemocenského družstevníkům, kteří pracují jen část roku, na 75 pracovních dnů u jedné nemoci a 90 pracovních dnů celkem za rok, pokud nejde o důchodce nebo o úraz/nemoc z povolání, nebo pokud nebyli pojištěni alespoň 180 dnů.
Co to znamená v praxi
Družstevník, který pracuje jen část roku, dostane nemocenské nejdéle 75 pracovních dnů, pokud má jednu pracovní neschopnost.
Pokud má takový družstevník více pracovních neschopností, dostane nemocenské nejdéle 90 pracovních dnů v jednom kalendářním roce.
Toto omezení neplatí, pokud pracovní neschopnost vznikla pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
Omezení také neplatí, pokud byl družstevník pojištěn (účasten zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte) alespoň 180 dnů v kalendářním roce před vznikem neschopnosti.
Příklad
Družstevník, který pracuje v zemědělství pouze v sezóně od května do září, onemocní v červnu. Pokud jeho nemocenská trvá déle než 75 pracovních dnů, dostane nemocenské jen za těchto 75 dnů. Pokud by v říjnu onemocněl znovu, celková doba výplaty nemocenského za obě nemoci by nesměla přesáhnout 90 pracovních dnů v daném kalendářním roce.
Na co si dát pozor
Omezení se netýká důchodců, kterým se vyplácí starobní nebo invalidní důchod.
Omezení neplatí, pokud pracovní neschopnost vznikla pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
Omezení neplatí, pokud byl družstevník účasten zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte aspoň 180 dnů v kalendářním roce před vznikem pracovní neschopnosti.
Hlídat změny § 11 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.