§ 4 Zákon o změnách v nemocenském zabezpečení – Vynětí ze zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte
Zákon o změnách v nemocenském zabezpečení · 103/1988 Sb. · § 4 · Sociální zabezpečení
Stručně: Družstevník, jehož odměna za práci podle dohody nedosahuje ani 120 Kčs měsíčně, není účasten nemocenského zabezpečení ani zabezpečení matky a dítěte.
§ 4 Vynětí ze zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte
Družstevník, který podle dohody o pracovních podmínkách má vykonávat práci takového rozsahu, že odměna nedosahuje ani 120 Kčs měsíčně, je ze zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte vyňat.“.
2. § 7 se vypouští.
3. V § 8 odst. 1 a § 16 odst. 1 se vypouští závorka s odkazem na § 7.
4. § 11 zní:
Družstevník, jehož odměna za práci podle dohody nedosahuje ani 120 Kčs měsíčně, není účasten nemocenského zabezpečení ani zabezpečení matky a dítěte.
Co to znamená v praxi
Pokud jste družstevník a vaše měsíční odměna je nižší než 120 Kčs, nemáte nárok na dávky z nemocenského pojištění.
Nemáte nárok na dávky související s mateřstvím a péčí o dítě, pokud vaše odměna nedosahuje 120 Kčs měsíčně.
Tato pravidla se týkají pouze družstevníků, kteří mají dohodu o pracovních podmínkách s odměnou pod 120 Kčs.
Příklad
Pan Novák je družstevník a podle dohody má vykonávat práci, za kterou dostane 100 Kčs měsíčně. V takovém případě pan Novák není pojištěn pro případ nemoci ani pro mateřské dávky.
Na co si dát pozor
Vynětí ze zabezpečení platí pouze pro družstevníky, jejichž odměna je *nižší než* 120 Kčs měsíčně.