§ 34 Zákon o změnách v nemocenském zabezpečení – K přiznání přídavků na děti za jednotlivý kalendářní měsíc…
Zákon o změnách v nemocenském zabezpečení · 103/1988 Sb. · § 34 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 34 zákona 103/1988 stanovuje, že družstevník musí odpracovat všechny pracovní dny v měsíci, aby mu byly přiznány přídavky na děti, přičemž některé doby se považují za odpracované.
§ 34
(1) K přiznání přídavků na děti za jednotlivý kalendářní měsíc se vyžaduje, aby družstevník v tomto měsíci odpracoval všechny pracovní dny (směny), které pro něj vyplývají ze stanoveného rozvržení pracovní doby.
(2) Odpracované době se klade na roveň
a) doba dočasné pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz, karantény, mateřské dovolené, další mateřské dovolené a doba nepřítomnosti v práci z důvodu péče o dítě ve věku do 10 let nebo ošetřování nemocného člena rodiny (§ 16),
b) doba, za kterou se poskytuje náhrada odměny za práci, popřípadě odměna za práci, jakož i doba, za kterou při důležitých osobních překážkách v práci náhrada odměny za práci nenáleží jen proto, že družstevník nesplňuje požadovanou podmínku doby výkonu práce,
c) doba výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, služby v ozbrojených silách včetně potřebného pracovního volna poskytovaného v souvislosti s touto službou,
d) doba, po kterou družstevník prokazatelně nemohl pracovat pro nepříznivé povětrnostní vlivy, popřípadě pro překážku na straně družstva,
e) doba pracovního volna poskytovaného podle předpisů o studiu při zaměstnání nebo podle předpisů o externí aspirantuře,
f) doba náhradního volna za práci přesčas nebo ve svátek,
g) doba lázeňské péče,
h) doba pracovního volna omluveného družstvem z jiného důvodu.
Paragraf 34 zákona 103/1988 stanovuje, že družstevník musí odpracovat všechny pracovní dny v měsíci, aby mu byly přiznány přídavky na děti, přičemž některé doby se považují za odpracované.
Co to znamená v praxi
Družstevník musí v daném měsíci odpracovat všechny dny, které má podle rozvrhu práce.
Pokud družstevník neodpracuje všechny dny, přídavky na děti za daný měsíc nedostane.
Některé absence se počítají jako odpracovaná doba, například nemoc, mateřská dovolená nebo péče o dítě do 10 let.
Za odpracovanou dobu se považuje i čas strávený na veřejných funkcích, ve službě v ozbrojených silách nebo na lázeňské péči.
Příklad
Pan Novák, družstevník, byl v dubnu 5 dní nemocný. Protože nemoc je podle § 34 odst. 2 písm. a) považována za odpracovanou dobu, splnil podmínku pro přiznání přídavků na děti za duben.
Na co si dát pozor
Přídavky na děti se přiznávají za jednotlivý kalendářní měsíc, takže podmínky se posuzují každý měsíc zvlášť.
Podmínky pro přiznání přídavků se vztahují pouze na družstevníky.
Omluvená nepřítomnost v práci z jiného důvodu než vyjmenovaných v odstavci 2 se započítá jako odpracovaná doba pouze tehdy, pokud ji družstvo omluví.
Hlídat změny § 34 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.