§ 34 zákon o změnách v nemocenském zabezpečení – K přiznání přídavků na děti za jednotlivý kalendářní měsíc…
Zákon o změnách v nemocenském zabezpečení · 103/1988 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 34 zákona 103/1988 stanovuje, že družstevník musí odpracovat všechny pracovní dny v měsíci, aby mu byly přiznány přídavky na děti, přičemž některé doby se považují za odpracované. Družstevník musí v daném měsíci odpracovat všechny dny, které má podle rozvrhu práce. (§ 34 zákona č. 103/1988 Sb., zákon o změnách v nemocenském zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…mateřské dovolené a doba nepřítomnosti v práci z důvodu péče o dítě ve věku do 10 let nebo ošetřování nemocného člena rodiny (§ 16)“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 103/1988 Sb.
(1) K přiznání přídavků na děti za jednotlivý kalendářní měsíc se vyžaduje, aby družstevník v tomto měsíci odpracoval všechny pracovní dny (směny), které pro něj vyplývají ze stanoveného rozvržení pracovní doby.
(2) Odpracované době se klade na roveň
a) doba dočasné pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz, karantény, mateřské dovolené, další mateřské dovolené a doba nepřítomnosti v práci z důvodu péče o dítě ve věku do 10 let nebo ošetřování nemocného člena rodiny (§ 16),
b) doba, za kterou se poskytuje náhrada odměny za práci, popřípadě odměna za práci, jakož i doba, za kterou při důležitých osobních překážkách v práci náhrada odměny za práci nenáleží jen proto, že družstevník nesplňuje požadovanou podmínku doby výkonu práce,
c) doba výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, služby v ozbrojených silách včetně potřebného pracovního volna poskytovaného v souvislosti s touto službou,
d) doba, po kterou družstevník prokazatelně nemohl pracovat pro nepříznivé povětrnostní vlivy, popřípadě pro překážku na straně družstva,
e) doba pracovního volna poskytovaného podle předpisů o studiu při zaměstnání nebo podle předpisů o externí aspirantuře,
f) doba náhradního volna za práci přesčas nebo ve svátek,
g) doba lázeňské péče,
h) doba pracovního volna omluveného družstvem z jiného důvodu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Družstevník musí v daném měsíci odpracovat všechny dny, které má podle rozvrhu práce.
- Pokud družstevník neodpracuje všechny dny, přídavky na děti za daný měsíc nedostane.
- Některé absence se počítají jako odpracovaná doba, například nemoc, mateřská dovolená nebo péče o dítě do 10 let.
- Za odpracovanou dobu se považuje i čas strávený na veřejných funkcích, ve službě v ozbrojených silách nebo na lázeňské péči.
Příklad
Pan Novák, družstevník, byl v dubnu 5 dní nemocný. Protože nemoc je podle § 34 odst. 2 písm. a) považována za odpracovanou dobu, splnil podmínku pro přiznání přídavků na děti za duben.
Na co si dát pozor
- Přídavky na děti se přiznávají za jednotlivý kalendářní měsíc, takže podmínky se posuzují každý měsíc zvlášť.
- Podmínky pro přiznání přídavků se vztahují pouze na družstevníky.
- Omluvená nepřítomnost v práci z jiného důvodu než vyjmenovaných v odstavci 2 se započítá jako odpracovaná doba pouze tehdy, pokud ji družstvo omluví.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.