§ 6 zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Příležitostné zaměstnání
Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 103/1996 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: § 6 zákona č. 103/1996 Sb. (zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: příležitostné zaměstnání. (§ 6 zákona č. 103/1996 Sb., zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příležitostné zaměstnání
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…jednorázové zaměstnání, které podle ujednání nemá trvat a ani netrvalo déle než sedm kalendářních dnů po sobě jdoucích.“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „1) nedosahuje ani 400 Kč za kalendářní měsíc.“
- Odkazuje na: § 15
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 103/1996 Sb.
(1) Za příležitostné se považuje nahodilé jednorázové zaměstnání, které podle ujednání nemá trvat a ani netrvalo déle než sedm kalendářních dnů po sobě jdoucích.
(2) Za příležitostné se dále považuje zaměstnání, jehož obsahem je pouze pracovní činnost malého rozsahu, tj. zejména zaměstnání, v němž započitatelný příjem (§ 15 odst. 1) nedosahuje ani 400 Kč za kalendářní měsíc.
Související
§ 23 Školení zaměstnanců o požární ochraně (Vyhláška Ministerstva vnitra o stanovení)§ 104 (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 159 (Vyhláška Ministerstva financí o osvoboze)