§ 1 Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek – Výše hmotné podpory zaměstnavateli na vytváření nových…
Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek · 103/2002 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 nařízení vlády 103/2002 stanovuje, jak vysokou finanční podporu může zaměstnavatel získat na vytvoření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek, a to v závislosti na míře nezaměstnanosti v dané oblasti.
§ 1
(1) Výše hmotné podpory zaměstnavateli na vytváření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek činí:
a) 200 000 Kč na jedno pracovní místo v územní oblasti1) s mírou nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice,
b) 120 000 Kč na jedno pracovní místo v územní oblasti1) s mírou nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice,
c) 80 000 Kč na jedno pracovní místo v územní oblasti1) s mírou nezaměstnanosti nejméně ve výši průměrné míry nezaměstnanosti v České republice.
(2) Hmotná podpora se poskytuje na nová pracovní místa zřízená za podmínek uvedených v dohodě sjednané podle zvláštního právního předpisu.2)
Paragraf 1 nařízení vlády 103/2002 stanovuje, jak vysokou finanční podporu může zaměstnavatel získat na vytvoření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek, a to v závislosti na míře nezaměstnanosti v dané oblasti.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel může získat 200 000 Kč na jedno nové pracovní místo, pokud je míra nezaměstnanosti v dané oblasti nejméně o 50 % vyšší než průměr v ČR.
Zaměstnavatel může získat 120 000 Kč na jedno nové pracovní místo, pokud je míra nezaměstnanosti v dané oblasti nejméně o 25 % vyšší než průměr v ČR.
Zaměstnavatel může získat 80 000 Kč na jedno nové pracovní místo, pokud je míra nezaměstnanosti v dané oblasti nejméně ve výši průměru v ČR.
Tato podpora se poskytuje pouze na nová pracovní místa, která jsou zřízena podle podmínek dohodnutých ve smlouvě.
Příklad
Firma otevře novou továrnu v regionu, kde je nezaměstnanost o 60 % vyšší než celostátní průměr. Vytvoří 100 nových pracovních míst. Za každé takové místo může firma získat 200 000 Kč, celkem tedy 20 000 000 Kč.
Na co si dát pozor
Podpora je vázána na konkrétní podmínky sjednané v dohodě podle zvláštního právního předpisu.