§ 12a vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení , kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Pracovním úrazem z hlediska poskytování…
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení , kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 104/1964 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 12a vyhlášky 104/1964 definuje, co se pro účely nemocenského považuje za pracovní úraz a jak se posuzuje navazující pracovní neschopnost po takovém úrazu u družstevníků. Definice pracovního úrazu: Pro nárok na nemocenské se za pracovní úraz považuje takový úraz, který je jako pracovní úraz definován v obecných předpisech o sociálním zabezpečení. (§ 12a zákona č. 104/1964 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení , kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…družstevník po skončení této pracovní neschopnosti do práce a stal se nejpozději do dvou měsíců od tohoto nástupu opět neschopným práce a je-li tato druhá pracovní neschopnost…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 104/1964 Sb.
(1) Pracovním úrazem z hlediska poskytování nemocenského se rozumí úraz, který se podle předpisů o sociálním zabezpečení posuzuje jako pracovní úraz. 7)
(2) Za pracovní neschopnost vzniklou (způsobenou) pracovním úrazem se z hlediska § 8 odst. 3 a § 10 odst. 2 zákona považuje první pracovní neschopnost, která vznikla jako bezprostřední následek pracovního úrazu. Nastoupil-li družstevník po skončení této pracovní neschopnosti do práce a stal se nejpozději do dvou měsíců od tohoto nástupu opět neschopným práce a je-li tato druhá pracovní neschopnost podle lékařského posudku následkem téhož pracovního úrazu, považuje se za pokračování původní pracovní neschopnosti vzniklé tímto pracovním úrazem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Definice pracovního úrazu: Pro nárok na nemocenské se za pracovní úraz považuje takový úraz, který je jako pracovní úraz definován v obecných předpisech o sociálním zabezpečení.
- První pracovní neschopnost: První pracovní neschopnost, která bezprostředně následuje po pracovním úrazu, se považuje za neschopnost způsobenou tímto úrazem.
- Opakovaná neschopnost: Pokud se družstevník po skončení první neschopnosti vrátí do práce a do dvou měsíců se stane znovu práce neschopným kvůli stejnému úrazu (potvrzeno lékařem), považuje se tato druhá neschopnost za pokračování té původní.
Na co si dát pozor
- Lékařský posudek: Pro posouzení druhé pracovní neschopnosti jako pokračování původní je klíčový lékařský posudek, který musí potvrdit souvislost s původním pracovním úrazem.
- Dvouměsíční lhůta: Druhá pracovní neschopnost musí nastat nejpozději do dvou měsíců od návratu do práce, aby byla považována za pokračování původní.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok – postup krok za krokem