Stal se mi pracovní úraz. Co mám dělat a jaké odškodnění mi náleží?

Stručně: Úraz ihned ohlaste nadřízenému a trvejte na zápisu do knihy úrazů; u neschopnosti delší než 3 dny musí zaměstnavatel sepsat záznam o úrazu. Náleží vám náhrada ztráty na výdělku (dorovnání do průměrné mzdy), bolestné, náklady léčení a případně ztížení společenského uplatnění – hradí je zákonné pojištění zaměstnavatele.

⏰ Ohlásit úraz: ihned (nejpozději týž den)

⏰ Promlčení nároků: 3 roky

Postup krok za krokem

Ohlaste úraz nadřízenému hned a zajistěte svědky; nechte se ošetřit a uveďte, že jde o pracovní úraz.
Zkontrolujte zápis v knize úrazů a vyžádejte si kopii záznamu o úrazu.
Schovávejte účtenky (léky, rehabilitace, doprava k lékaři).
Po ustálení stavu nechte lékaře vyplnit posudek o bolestném (bodové ohodnocení dle nař. vlády 276/2015).
Nároky uplatněte písemně u zaměstnavatele – plnění jde z jeho zákonného pojištění (Kooperativa/ČPP).

Na co si dát pozor

Zaměstnavatel se může zprostit jen při prokázaném porušení předpisů z vaší strany nebo opilosti.
Podpis „dohody o narovnání“ za rychlé peníze vás může připravit o budoucí nároky (rentu) – konzultujte.

Opírá se o zákon

§ 269 ZP – povinnost nahradit škodu § 271a ZP – ztráta na výdělku § 271c ZP – bolestné a ZSU

➡️ Zaměstnavatel úraz odmítá? Nahrajte jeho vyjádření – poradíme
Pokračovat →

Časté otázky

Co když mě nutí podepsat, že úraz nebyl pracovní?

Nepodepisujte. Rozhodující je, zda k úrazu došlo při plnění pracovních úkolů – ne co je na papíře. Zajistěte svědky a lékařskou zprávu s popisem.

Platí to i na dohodu (DPP/DPČ)?

Ano – odškodnění pracovních úrazů se vztahuje i na dohodáře.

Úraz cestou do práce?

Cesta do zaměstnání sama o sobě pracovní úraz není; výjimkou je cesta v rámci pracovních úkolů (služebka, pochůzka).

Podrobné návody k tématu

Šikana a mobbing v práci — obrana Pracovní právo — obtěžování a šikana

Diskriminace v zaměstnání — jak se bránit Pracovní právo — rovné zacházení

Nemocenská — režim, vycházky a kontrola Nemocenské pojištění — pracovní neschopnost

Výpověď z práce — jak se bránit neplatné výpovědi Pracovní právo — skončení poměru

Další životní situace: Dostal jsem výpověď z práce – co dělat · Řeším dědictví – jak probíhá · Přišla mi upomínka od vymáhací firmy – co dělat

Obecný návod, nenahrazuje právní radu – lhůty vždy ověřte proti poučení ve vašem dokumentu. U vysokých částek a trestních věcí jděte za advokátem (vyhledavac.cak.cz).