Stal se mi pracovní úraz. Co mám dělat a jaké odškodnění mi náleží?
Úraz ihned ohlaste nadřízenému a trvejte na zápisu do knihy úrazů; u neschopnosti delší než 3 dny musí zaměstnavatel sepsat záznam o úrazu. Náleží vám náhrada ztráty na výdělku (dorovnání do průměrné mzdy), bolestné, náklady léčení a případně ztížení společenského uplatnění – hradí je zákonné pojištění zaměstnavatele.
Lhůty
Ohlásit úraz: ihned (nejpozději týž den)
Promlčení nároků: 3 roky
Postup
- Ohlaste úraz nadřízenému hned a zajistěte svědky; nechte se ošetřit a uveďte, že jde o pracovní úraz.
- Zkontrolujte zápis v knize úrazů a vyžádejte si kopii záznamu o úrazu.
- Schovávejte účtenky (léky, rehabilitace, doprava k lékaři).
- Po ustálení stavu nechte lékaře vyplnit posudek o bolestném (bodové ohodnocení dle nař. vlády 276/2015).
- Nároky uplatněte písemně u zaměstnavatele – plnění jde z jeho zákonného pojištění (Kooperativa/ČPP).
Pozor
- Zaměstnavatel se může zprostit jen při prokázaném porušení předpisů z vaší strany nebo opilosti.
- Podpis „dohody o narovnání“ za rychlé peníze vás může připravit o budoucí nároky (rentu) – konzultujte.
Opírá se o
Zaměstnavatel úraz odmítá? Nahrajte jeho vyjádření – poradíme
Časté otázky
Co když mě nutí podepsat, že úraz nebyl pracovní?
Nepodepisujte. Rozhodující je, zda k úrazu došlo při plnění pracovních úkolů – ne co je na papíře. Zajistěte svědky a lékařskou zprávu s popisem.
Platí to i na dohodu (DPP/DPČ)?
Ano – odškodnění pracovních úrazů se vztahuje i na dohodáře.
Úraz cestou do práce?
Cesta do zaměstnání sama o sobě pracovní úraz není; výjimkou je cesta v rámci pracovních úkolů (služebka, pochůzka).
Podrobné návody
Dostal jsem výpověď z práce – co dělatŘeším dědictví – jak probíháPřišla mi upomínka od vymáhací firmy – co dělat