§ 1 Vyhláška o stanovení bližších požadavků na postup při posuzování a uznávání nemocí z povolání a okruh osob, kterým se předává lékařský posudek o nemoci z povolání, podmínky, za nichž nemoc nelze nadále uznat za nemoc z povolání, a náležitosti lékařského posudku (vyhláška o posuzování nemocí z povolání) – Nemoci z povolání podle nařízení vlády

Vyhláška o stanovení bližších požadavků na postup při posuzování a uznávání nemocí z povolání a okruh osob, kterým se předává lékařský posudek o nemoci z povolání, podmínky, za nichž nemoc nelze nadále uznat za nemoc z povolání, a náležitosti lékařského posudku (vyhláška o posuzování nemocí z povolání) · 104/2012 Sb. · § 1 · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Vyhláška 104/2012 § 1 určuje, který poskytovatel v oboru pracovní lékařství je oprávněn posuzovat a uznávat nemoci z povolání, a to na základě místa výkonu práce, sídla zaměstnavatele nebo trvalého pobytu posuzované osoby.
§ 1 Nemoci z povolání podle nařízení vlády, kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, (dále jen „nařízení vlády“)1) posuzují a uznávají poskytovatelé v oboru pracovní lékařství, v jejichž území vymezeném v povolení k uznávání nemocí z povolání podle zákona o specifických zdravotních službách2) se ke dni zahájení posuzování zdravotního stavu posuzované osoby za účelem vydání lékařského posudku podle § 3 odst. 1 nachází a) místo výkonu práce nebo služby, kde je důvodné podezření, že posuzovaná osoba pracuje nebo naposledy pracovala za podmínek, jejichž vlivem posuzovaná nemoc z povolání vzniká, a základní pracovněprávní vztah, služební poměr nebo jiný obdobný vztah (dále jen „pracovněprávní vztah“) posuzované osoby k zaměstnavateli trvá, b) sídlo nebo místo podnikání vysílajícího zaměstnavatele nebo místo usazení organizační složky nebo podniku zaměstnavatele se sídlem mimo území České republiky, a to v případě výkonu práce nebo služby v zahraničí, pokud trvá pracovněprávní vztah posuzované osoby k zaměstnavateli, u které je důvodné podezření, že posuzovaná osoba pracuje nebo pracovala za podmínek, jejichž vlivem posuzovaná nemoc z povolání vzniká, c) adresa místa trvalého pobytu posuzované osoby, která již není v pracovněprávním vztahu k zaměstnavateli a u které je důvodné podezření, že pracovala za podmínek, jejichž vlivem posuzovaná nemoc z povolání vzniká, nebo d) sídlo nebo místo podnikání vysílajícího zaměstnavatele nebo místo usazení organizační složky nebo podniku zaměstnavatele se sídlem mimo území České republiky, je-li důvodné podezření, že posuzovaná osoba žijící v zahraničí, která již není v pracovněprávním vztahu k tomuto zaměstnavateli, pracovala naposledy za podmínek, jejichž vlivem nemoci z povolání vznikají.
celý předpis§ 2 →

Výklad

Stručně

Vyhláška 104/2012 § 1 určuje, který poskytovatel v oboru pracovní lékařství je oprávněn posuzovat a uznávat nemoci z povolání, a to na základě místa výkonu práce, sídla zaměstnavatele nebo trvalého pobytu posuzované osoby.

Co to znamená v praxi

Příklad

Pan Novák pracuje v továrně v Brně a má podezření na nemoc z povolání. Protože je stále zaměstnán, jeho zdravotní stav bude posuzovat poskytovatel v oboru pracovní lékařství, který má povolení pro území, kde se nachází brněnská továrna.

Na co si dát pozor

Hlídat změny § 1 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
celý předpis§ 2 →