§ 3 dekret presidenta republiky o očistných komisích pro přezkoumání činnosti veřejných zaměstnanců – Tresty.
Dekret presidenta republiky o očistných komisích pro přezkoumání činnosti veřejných zaměstnanců · 105/1945 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 dekretu 105/1945 stanovuje konkrétní tresty pro veřejné zaměstnance, kteří se provinili činností uvedenou v § 2, přičemž rozlišuje mezi zaměstnanci v činné službě a příjemci veřejných odpočivných (zaopatřovacích) platů. (§ 3 zákona č. 105/1945 Sb., dekret presidenta republiky o očistných komisích pro přezkoumání činnosti veřejných zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Tresty.
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…stupňů služného (vyššího adjuta, platového nebo mzdového zařadění) nejdéle na dobu tří roků“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „zmenšením služného (části platu mu odpovídající) nejdéle na dobu tří roků a nejvýše o 50%“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…služného (části platu mu odpovídající) nejdéle na dobu tří roků a nejvýše o 50%“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…spojiti trvalé nebo dočasné snížení odpočivných (zaopatřovacích) platů, nejvýše o 50%“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „dočasným nebo trvalým snížením odpočivných platů nebo čekatelného nejvýše o 50%“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 105/1945 Sb.
(1) Za činnost uvedenou v § 2, odst. 1 trestají se provinilí zaměstnanci podle tíže poklesku a stupně provinění:
A. jsou-li v činné službě,
1. důtkou,
2. vyloučením z postupu do vyšších stupňů služného (vyššího adjuta, platového nebo mzdového zařadění) nejdéle na dobu tří roků,
3. zmenšením služného (části platu mu odpovídající) nejdéle na dobu tří roků a nejvýše o 50%,
4. přeložením (trvalým odvelením) na jiné služební místo; k zostření tohoto trestu se s ním může spojiti vyloučení z postupu do vyšších stupňů služného (vyššího adjuta, platového nebo mzdového zařadění), nebo zmenšení služného (části platu mu odpovídající) obdobně podle ustanovení pod č. 2 a 3. Náhrada stěhovacích nákladů anebo jiných náhrad, spojených s přeložením, nepřísluší,
5. přeložením do dočasné nebo trvalé výslužby; s tímto opatřením se může spojiti trvalé nebo dočasné snížení odpočivných (zaopatřovacích) platů, nejvýše o 50%,
6. propuštěním ze služebního (pracovního) poměru; toto propuštění má za následek ztrátu služebního místa a všech nároků odpočivných a zaopatřovacích pro zaměstnance a jeho rodinné příslušníky,
B. jsou-li příjemci
a) veřejných odpočivných (zaopatřovacích) platů, po případě čekatelného
1. důtkou,
2. dočasným nebo trvalým snížením odpočivných platů nebo čekatelného nejvýše o 50%,
3. dočasným nebo trvalým odnětím odpočivných platů nebo čekatelného,
4. ztrátou všech práv, které plynou ze služebního poměru a všech nároků na odpočivné (zaopatřovací) platy (čekatelné) pro zaměstnance a jeho rodinné příslušníky,
b) veřejných zaopatřovacích platů (vdovských a sirotčích pensí, příspěvků na výchovu), dále darů a pensí z milosti a odpočivných (zaopatřovacích) platů, povolených podle volné úvahy, tresty přiměřeně podle ustanovení písm. a) č. 2 a 3.
(2) Doba, na kterou se vztahuje trest podle odstavce 1, A, č. 2, 3 a 4, se nezapočítává do platového (mzdového) postupu a po tuto dobu je vyloučeno jmenování zaměstnance.
(3) Mělo-li by propuštění zaměstnance podle odstavce 1, písm. A, č. 6 za následek prokazatelně ohrožení výživy jeho nebo jeho rodinných příslušníků, může se postupovati obdobně podle § 98 zákona ze dne 25. ledna 1914, č. 15 ř. z. (služební pragmatiky), a obdobných předpisů. Totéž platí přiměřeně i pro příjemce odpočivných (zaopatřovacích) platů.
(4) Pro posouzení otázky, zda se má postupovati podle odstavce 1, písm. A nebo B, je rozhodující stav, který je v době uložení trestu.
(5) Bude-li uznáno na některý z trestů uvedených v odstavci 1, písm. A), č. 3 až 6, nebo písm. B), a), č. 2 až 4, nebo písm. b), může být vojenským osobám odňata vojenská hodnost správním opatřením ministra národní obrany. U majorů a podplukovníků lze provést odnětí vojenské hodnosti jen se souhlasem vlády, u plukovníků a generálů jen se souhlasem presidenta republiky. Poddůstojníkům odejme vojenskou hodnost z příkazu ministra národní obrany příslušný představený.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci v činné službě mohou být potrestáni důtkou, omezením postupu v kariéře, snížením platu, přeložením na jiné místo (případně se spojením s dalšími tresty), převedením do výslužby (s možností snížení platů) nebo propuštěním ze služebního poměru se ztrátou všech nároků.
- Příjemci veřejných odpočivných platů (např. důchodci) mohou obdržet důtku, snížení nebo odnětí těchto platů, nebo ztrátu všech práv plynoucích ze služebního poměru a nároků na tyto platby.
- Při propuštění zaměstnance, pokud by to ohrozilo jeho výživu nebo výživu jeho rodiny, je možné postupovat podle jiných předpisů, které by mohly zmírnit dopady.
- Pro určení, zda se použijí tresty pro činnou službu nebo pro příjemce odpočivných platů, je rozhodující stav zaměstnance v době uložení trestu.
Na co si dát pozor
- Doba, po kterou trvá trest omezení postupu nebo snížení platu, se nezapočítává do platového postupu a znemožňuje povýšení.
- Při přeložení na jiné služební místo v rámci trestu nepřísluší náhrada stěhovacích nákladů ani jiných souvisejících náhrad.
- Propuštění ze služebního poměru má za následek úplnou ztrátu služebního místa a všech nároků na odpočivné a zaopatřovací platy pro zaměstnance i jeho rodinu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 53 Kázeňské tresty (Zákon o vojácích z povolání)§ 62 Kázeňské tresty (Vyhláška ministerstva spravedlnosti Česk)§ 29 Kázeňské tresty a jejich ukládání (Zákon o průběhu základní nebo náhradní s)