§ 7 Vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům – V období od 1
Vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům · 106/1964 Sb. · § 7 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 106/1964 stanovuje, za jakých podmínek mohou poživatelé starobního důchodu v období od 1. července do 31. prosince 1964 využívat výhod při práci, a to s ohledem na celkovou odpracovanou dobu v kalendářním roce 1964.
§ 7
V období od 1. července do 31. prosince 1964 jsou poživatelé starobního důchodu účastni výhod podle § 4
a) při pracích uvedených v § 4 odst. 1 č. 1 písm. b) a d), pokud doba trvání těchto prací spolu s dobou prací konaných před 1. červencem 1964 nepřesáhne v kalendářním roce 1964 8 měsíců,
b) při jiných krátkodobých pracích uvedených v § 4 odst. 1, pokud doba trvání těchto prací spolu s dobou prací konaných před 1. červencem 1964 nepřesáhne v kalendářním roce 1964 rozsah prací stanovený v § 4;
trval-li však ke dni 1. července 1964 krátkodobý pracovní poměr zvýhodněný podle usnesení vlády ze dne 17. července 1959, o poskytování výhod poživatelům starobního důchodu přechodně zaměstnaným při kampaňových a jiných krátkodobých pracích, náleží výhody podle tohoto usnesení až do uplynutí doby, na kterou byl pracovní poměr sjednán, nejdéle však do 31. července 1964.
Paragraf 7 vyhlášky 106/1964 stanovuje, za jakých podmínek mohou poživatelé starobního důchodu v období od 1. července do 31. prosince 1964 využívat výhod při práci, a to s ohledem na celkovou odpracovanou dobu v kalendářním roce 1964.
Co to znamená v praxi
Pokud jste starobní důchodce a pracujete na pozicích dle § 4 odst. 1 písm. b) a d), můžete využívat výhod, pokud celková doba práce v roce 1964 (včetně práce před 1. červencem 1964) nepřesáhne 8 měsíců.
Při jiných krátkodobých pracích dle § 4 odst. 1 můžete využívat výhod, pokud celková doba práce v roce 1964 (včetně práce před 1. červencem 1964) nepřesáhne rozsah stanovený v § 4.
Pokud váš krátkodobý pracovní poměr, zvýhodněný podle usnesení vlády z roku 1959, trval k 1. červenci 1964, náleží vám výhody podle tohoto usnesení nejdéle do 31. července 1964 nebo do uplynutí sjednané doby.
Na co si dát pozor
Ustanovení se vztahují pouze na období od 1. července do 31. prosince 1964.
Důležité je sledovat celkovou odpracovanou dobu v kalendářním roce 1964, která zahrnuje i práci před 1. červencem 1964.
Pro některé pracovní poměry, které trvaly k 1. červenci 1964, platí přechodné ustanovení s výhodami podle staršího usnesení vlády, a to nejdéle do 31. července 1964.
Hlídat změny § 7 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.