§ 19 Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony – Zaměstnanci povolanému ke službě v ozbrojených silách nebo…
Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony · 108/1994 Sb. · § 19 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 19 nařízení vlády č. 108/1994 Sb. upravuje nároky zaměstnance na pracovní volno a cestovní dny s náhradou mzdy v souvislosti s nástupem a ukončením služby v ozbrojených silách nebo civilní služby.
§ 19
(1) Zaměstnanci povolanému ke službě v ozbrojených silách nebo do civilní služby poskytne zaměstnavatel v posledním týdnu přede dnem stanoveným k nástupu této služby jeden den pracovního volna tak, aby si mohl vyřídit své osobní a rodinné věci a včas se dostavit na stanovené místo.
(2) Má-li zaměstnanec nastoupit službu v ozbrojených silách nebo civilní službu v místě tak vzdáleném od svého bydliště, že cesta dopravními prostředky, kterých je oprávněn použít, trvá více než šest hodin, má nárok na jeden cestovní den, a vyžaduje-li taková cesta více než 18 hodin, na dva cestovní dny. Pracuje-li zaměstnanec v místě tak vzdáleném od místa bydliště své rodiny, že cesta z jeho pracoviště do místa jeho bydliště trvá více než šest hodin, přísluší mu další cestovní den.
(3) Na cestu z místa, kde byl propuštěn ze služby v ozbrojených silách nebo z civilní služby, do místa bydliště, popřípadě pracoviště přísluší zaměstnanci cestovní dny za podmínek a v rozsahu uvedeném v odstavci 2.
(4) Za dobu pracovního volna a za cestovní dny poskytnuté podle odstavců 1 až 3 přísluší zaměstnanci, jemuž tím ujde výdělek, náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
(5) Po skončení služby v ozbrojených silách nebo civilní služby přísluší zaměstnanci nejvýše dva dny pracovního volna. Za dobu před nástupem práce nepřísluší mzda ani náhrada mzdy; do této doby se nezahrnují případné cestovní dny podle odstavce 3.
Paragraf 19 nařízení vlády č. 108/1994 Sb. upravuje nároky zaměstnance na pracovní volno a cestovní dny s náhradou mzdy v souvislosti s nástupem a ukončením služby v ozbrojených silách nebo civilní služby.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má nárok na jeden den pracovního volna v posledním týdnu před nástupem služby, aby si mohl vyřídit osobní a rodinné záležitosti.
Pokud je místo nástupu služby vzdálené a cesta trvá déle než 6 hodin, má zaměstnanec nárok na jeden cestovní den; pokud cesta trvá déle než 18 hodin, má nárok na dva cestovní dny.
Dodatečný cestovní den náleží zaměstnanci, pokud je jeho pracoviště vzdáleno od bydliště jeho rodiny tak, že cesta trvá déle než 6 hodin.
Po skončení služby má zaměstnanec nárok na cestovní dny za stejných podmínek jako při nástupu a dále na nejvýše dva dny pracovního volna před nástupem zpět do práce.
Na co si dát pozor
Za dobu pracovního volna a cestovních dnů přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku, pokud mu tím ujde výdělek.
Za dobu pracovního volna po skončení služby, před nástupem práce (s výjimkou cestovních dnů), nepřísluší zaměstnanci mzda ani náhrada mzdy.
🔔 Hlídat změny § 19 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.