§ 31 Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony – Inventarizace se provádí při uzavření dohody o hmotné…
Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony · 108/1994 Sb. · § 31 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 31 nařízení vlády č. 108/1994 Sb. stanovuje, kdy je nutné provést inventarizaci majetku, za který zaměstnanec nebo skupina zaměstnanců odpovídá na základě dohody o hmotné odpovědnosti, a řeší důsledky neprovedení inventarizace v určitých situacích.
§ 31
(1) Inventarizace se provádí při uzavření dohody o hmotné odpovědnosti, při jejím zániku, při převedení zaměstnance na jinou práci nebo na jiné pracoviště, při jeho přeložení a při skončení pracovního poměru.
(2) Na pracovištích, kde pracují zaměstnanci se společnou hmotnou odpovědností, se inventarizace provádí při uzavření dohod o hmotné odpovědnosti se všemi společně odpovědnými zaměstnanci, při zániku všech těchto dohod, při převedení na jinou práci nebo na jiné pracoviště nebo přeložení všech společně odpovědných zaměstnanců, při změně ve funkci vedoucího zaměstnance nebo jeho zástupce a na žádost kteréhokoliv ze společně odpovědných zaměstnanců při změně v jejich kolektivu, popřípadě při odstoupení některého z nich od dohody o hmotné odpovědnosti.
(3) Jestliže zaměstnanec se společnou hmotnou odpovědností, jehož pracovní poměr skončil nebo který byl převeden na jinou práci nebo na jiné pracoviště nebo přeložen, nepožádá zároveň o provedení inventarizace, odpovídá za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací na jeho dřívějším pracovišti. Jestliže zaměstnanec, který je zařazován na pracoviště, kde pracují zaměstnanci se společnou hmotnou odpovědností, nepožádá zároveň o provedení inventarizace, odpovídá, pokud od dohody o hmotné odpovědnosti neodstoupil, za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací.
Paragraf 31 nařízení vlády č. 108/1994 Sb. stanovuje, kdy je nutné provést inventarizaci majetku, za který zaměstnanec nebo skupina zaměstnanců odpovídá na základě dohody o hmotné odpovědnosti, a řeší důsledky neprovedení inventarizace v určitých situacích.
Co to znamená v praxi
Individuální hmotná odpovědnost: Pokud máte uzavřenou dohodu o hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty, inventura se musí provést, když tuto dohodu uzavíráte, když zaniká, když jste převedeni na jinou práci/pracoviště, přeloženi, nebo když končí váš pracovní poměr.
Společná hmotná odpovědnost: Na pracovištích, kde za majetek odpovídá více zaměstnanců společně, se inventura provádí při uzavření nebo zániku všech dohod o společné hmotné odpovědnosti, při převedení/přeložení všech společně odpovědných zaměstnanců, při změně vedoucího zaměstnance nebo jeho zástupce, nebo na žádost kteréhokoli ze společně odpovědných zaměstnanců při změně v jejich kolektivu (např. odchodem kolegy).
Důsledky neprovedení inventury při odchodu/přesunu: Jestliže zaměstnanec se společnou hmotnou odpovědností odejde, je převeden nebo přeložen a nepožádá o inventarizaci, odpovídá za případný schodek zjištěný při nejbližší inventarizaci na jeho bývalém pracovišti.
Důsledky neprovedení inventury při nástupu: Pokud nový zaměstnanec nastupuje na pracoviště se společnou hmotnou odpovědností a nepožádá o inventarizaci, odpovídá za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací, pokud od dohody o hmotné odpovědnosti neodstoupil.
Na co si dát pozor
Pokud končíte pracovní poměr, jste převedeni, nebo přeloženi a máte hmotnou odpovědnost (individuální nebo společnou), vždy si vyžádejte provedení inventarizace, abyste se vyhnuli odpovědnosti za případné schodky zjištěné později.
Při nástupu na pracoviště se společnou hmotnou odpovědností je vhodné požádat o inventarizaci, abyste se vyhnuli odpovědnosti za schodky, které vznikly před vaším nástupem.
🔔 Hlídat změny § 31 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.