§ 34 Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony – Zaměstnancům
Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony · 108/1994 Sb. · § 34 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 34 nařízení vlády č. 108/1994 Sb. určuje, že náhrada za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání u zaměstnanců s pracovním poměrem nebo dohodou o pracovní činnosti na dobu určitou je omezena dobou trvání tohoto pracovněprávního vztahu, ledaže lze důvodně předpokládat, že by zaměstnanec byl zaměstnán i nadále.
§ 34
Zaměstnancům, kteří utrpěli pracovní úraz, popřípadě u nichž byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu prací na základě dohody o pracovní činnosti uzavřené na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku vždy jen do doby, kdy měl tento pracovněprávní vztah skončit. Po této době přísluší náhrada za ztrátu na výdělku, jen lze-li podle okolností důvodně předpokládat, že postižený by byl i nadále zaměstnán.
Paragraf 34 nařízení vlády č. 108/1994 Sb. určuje, že náhrada za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání u zaměstnanců s pracovním poměrem nebo dohodou o pracovní činnosti na dobu určitou je omezena dobou trvání tohoto pracovněprávního vztahu, ledaže lze důvodně předpokládat, že by zaměstnanec byl zaměstnán i nadále.
Co to znamená v praxi
Pokud utrpíte pracovní úraz nebo vám je zjištěna nemoc z povolání a máte smlouvu na dobu určitou, náhradu za ztrátu na výdělku dostanete jen do doby, kdy měla vaše smlouva skončit.
Po skončení smlouvy na dobu určitou můžete náhradu za ztrátu na výdělku dostávat i nadále, ale pouze v případě, že je možné důvodně předpokládat, že byste i bez úrazu či nemoci byli zaměstnáni.
Tento paragraf se týká jak pracovních poměrů na dobu určitou, tak dohod o pracovní činnosti uzavřených na dobu určitou.
Na co si dát pozor
Důkazní břemeno ohledně předpokladu dalšího zaměstnání po skončení doby určité může být na straně poškozeného zaměstnance.
"Důvodně předpokládat" je neurčitý právní pojem, jehož výklad závisí na konkrétních okolnostech případu.
Hlídat změny § 34 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.