§ 336 trestní řád – Nařízení výkonu trestu
Zákon o trestním řízení soudním (trestní řád) · 109/1965 Sb. · Trestní právo
Stručně: Paragraf 336 zákona 109/1965 stanovuje postup soudu při nařízení výkonu trestu nápravného opatření, zejména informování zaměstnavatele odsouzeného a zajištění podmínek pro jeho výkon. Předseda senátu informuje zaměstnavatele odsouzeného o zahájení výkonu trestu nápravného opatření a sdělí mu potřebné informace. (§ 336 zákona č. 109/1965 Sb., trestní řád, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nařízení výkonu trestu
- Týká se: soud, odsouzený
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 109/1965 Sb.
(1) Má-li se vykonat trest nápravného opatření, vyrozumí předseda senátu vedení podniku, úřadu, ústavu nebo jiného zařízení, v němž odsouzený pracuje, o tom, kdy má být s výkonem trestu započato, sdělí mu skutečnosti potřebné pro výkon trestu a upozorní na omezení ve způsobu života, jež soud odsouzenému uložil. Zároveň upozorní na povinnost bez odkladu sdělit soudu skutečnosti, pro které by bylo na místě přeměnit trest nápravného opatření nebo jeho zbytek v trest odnětí svobody, a na povinnost vyúčtovat a soudu odvádět ty částky z odměny příslušející odsouzenému za práci, které propadají státu.
(2) Má-li být trest nápravného opatření vykonán na členu jednotného zemědělského družstva nebo výrobního družstva, zašle předseda senátu vyrozumění podle odstavce 1 představenstvu družstva.
(3) U příslušníků ozbrojených sil a ozbrojených sborů se vyrozumění podle odstavce 1 zašle příslušnému veliteli nebo náčelníku.
(4) Je-li pro výkon uloženého trestu nápravného opatření třeba nejprve určit zaměstnání nebo stanovit podnik, v němž trest nápravného opatření bude vykonáván, učiní to podle zásad stanovených v rozsudku předseda senátu v dohodě s příslušným národním výborem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Předseda senátu informuje zaměstnavatele odsouzeného o zahájení výkonu trestu nápravného opatření a sdělí mu potřebné informace.
- Zaměstnavatel je upozorněn na omezení ve způsobu života, která soud odsouzenému uložil.
- Zaměstnavatel má povinnost bez odkladu sdělit soudu skutečnosti, které by mohly vést k přeměně trestu nápravného opatření na trest odnětí svobody.
- Zaměstnavatel je povinen vyúčtovat a soudu odvádět částky z odměny odsouzeného za práci, které propadají státu.
Na co si dát pozor
- V případě, že je odsouzený členem jednotného zemědělského nebo výrobního družstva, vyrozumění se zasílá představenstvu družstva.
- U příslušníků ozbrojených sil a sborů se vyrozumění zasílá příslušnému veliteli nebo náčelníkovi.
- Pokud je třeba určit zaměstnání nebo podnik pro výkon trestu nápravného opatření, učiní tak předseda senátu v dohodě s příslušným národním výborem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 350d (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 321 Nařízení výkonu trestu (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 33 Opatření k nařízení výkonu trestu odnětí svob (Vyhláška federálního ministerstva obrany)§ 6 Přijímání odsouzených do výkonu trestu (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o)§ 334g Nařízení výkonu náhradního trestu odnětí svob (Zákon o změně některých zákonů v souvisl)