Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 59

§ 59 vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu vazby – Při zaměstnávání obviněných na jednotlivých pracovištích…

Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu vazby · 109/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 59 vyhlášky 109/1994 stanovuje podmínky a pravidla pro zaměstnávání obviněných ve vazbě, přičemž klade důraz na ochranu jejich práv, zdravotního stavu a zohlednění osobních a rodinných poměrů. Obviněný může být zaměstnán pouze tehdy, pokud o to sám požádá. (§ 59 zákona č. 109/1994 Sb., vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu vazby, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: obviněný, dítě
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 109/1994 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Při zaměstnávání obviněných na jednotlivých pracovištích je třeba dodržovat ustanovení § 7 odst. 1 zákona a dbát na další, zejména bezpečnostní hlediska.

(2) Obviněný může být zaměstnán, jestliže o to požádá a zároveň charakter a druh práce nebo činnosti, kterou mu věznice může poskytnout, odpovídají jeho zdravotnímu stavu, pracovním schopnostem a dovednostem.

(3) Při zaměstnávání obviněného je nutno přihlížet především k jeho osobním poměrům, k sociální situaci jeho rodiny a též k případnému výkonu rozhodnutí o výživném na nezletilé děti.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Obviněný může být zaměstnán pouze tehdy, pokud o to sám požádá.
  • Práce musí odpovídat zdravotnímu stavu, pracovním schopnostem a dovednostem obviněného.
  • Při rozhodování o zaměstnání se musí brát ohled na osobní poměry obviněného, sociální situaci jeho rodiny a případnou povinnost platit výživné na děti.
  • Při zaměstnávání je nutné dodržovat bezpečnostní předpisy a ustanovení zákona.

Na co si dát pozor

  • Věznice musí zajistit, aby práce byla bezpečná a neohrožovala zdraví obviněného.
  • Zaměstnávání obviněného nesmí být v rozporu s jeho zdravotním stavem.
  • Je důležité zohlednit, zda obviněný potřebuje prací zajistit výživné pro své nezletilé děti.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.