§ 9 Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o sociálních službách – POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU FYZICKÝCH OSOB A SOUČINNOST ZDRAVOTNICKÝCH ZAŘÍZENÍ PŘI POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU FYZICKÝCH OSOB
Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o sociálních službách · 109/2006 Sb. · § 9 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 9 zákona 109/2006 stanovuje pravidla pro posuzování zdravotního stavu fyzických osob Úřadem práce pro určité účely a povinnost těchto osob spolupracovat.
§ 9 POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU FYZICKÝCH OSOB A SOUČINNOST ZDRAVOTNICKÝCH ZAŘÍZENÍ PŘI POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU FYZICKÝCH OSOB
(1) Při posuzování zdravotního stavu pro účely rozhodnutí podle § 8 odst. 1 písm. m) a při posuzování podle § 8 odst. 1 písm. n) vychází úřad práce z podkladů vypracovaných lékařem určeným úřadem práce.
(2) Posuzování podle § 8 odst. 1 písm. n) se provádí na základě žádosti správního orgánu, který vede řízení, pro jehož účely je posudek žádán, nebo zjistí-li lékař určený úřadem práce anebo ministerstvo posudkově významné skutečnosti, které odůvodňují provedení kontroly původního posouzení.
(3) Úřad práce je oprávněn vyzvat fyzickou osobu, jejíž zdravotní stav je posuzován pro účely vydání posudku podle § 8 odst. 1 písm. n), aby
a) se podrobila vyšetření svého zdravotního stavu lékařem určeným úřadem práce,
b) se podle požadavku lékaře určeného úřadem práce podrobila vyšetření svého zdravotního stavu ve zdravotnickém zařízení nebo jinému odbornému vyšetření, nebo
c) poskytla jinou součinnost, která je potřebná k podání posudku;
tato fyzická osoba je povinna výzvě vyhovět.
(4) Nepodrobí-li se fyzická osoba uvedená v odstavci 3 vyšetření zdravotního stavu podle odstavce 3 písm. a) nebo b) anebo odmítne poskytnout součinnost podle odstavce 3 písm. c), sdělí úřad práce tuto skutečnost správnímu orgánu, který vede řízení, pro jehož účely je posudek vyžádán.
(5) Ustanovení odstavce 3 platí obdobně pro fyzickou osobu, jejíž zdravotní stav je posuzován v řízení, zda je osobou zdravotně znevýhodněnou, a pro fyzickou osobu, která byla uznána zdravotně znevýhodněnou, v případech kontroly původního posouzení.
(6) Jestliže se fyzická osoba, jejíž zdravotní stav je posuzován v řízení, zda je osobou zdravotně znevýhodněnou, nepodrobí vyšetření zdravotního stavu, ačkoliv byla k tomuto vyšetření vyzvána, může být řízení přerušeno až do doby, kdy se fyzická osoba tomuto vyšetření podrobí, pokud byla ve výzvě na tento následek upozorněna. Trvalo-li přerušení řízení podle věty první alespoň 12 měsíců, lze řízení zastavit.
(7) Jestliže se fyzická osoba, která byla uznána osobou zdravotně znevýhodněnou, nepodrobí vyšetření zdravotního stavu nebo jinému odbornému vyšetření, nepovažuje se ode dne uvedeného v rozhodnutí úřadu práce za osobu zdravotně znevýhodněnou; podmínkou však je, že na tuto možnost byla tato osoba nebo její zákonný zástupce upozorněn.
Paragraf 9 zákona 109/2006 stanovuje pravidla pro posuzování zdravotního stavu fyzických osob Úřadem práce pro určité účely a povinnost těchto osob spolupracovat.
Co to znamená v praxi
Úřad práce při posuzování vašeho zdravotního stavu vychází z podkladů od svého lékaře.
Pokud jste vyzváni Úřadem práce, musíte se podrobit vyšetření u lékaře určeného Úřadem práce nebo v jiném zdravotnickém zařízení.
Musíte poskytnout Úřadu práce veškerou součinnost potřebnou k vypracování posudku o vašem zdravotním stavu.
Pokud se nepodrobíte vyšetření nebo odmítnete spolupracovat, Úřad práce to oznámí správnímu orgánu, který posudek požadoval.
Příklad
Paní Nováková žádá o příspěvek na péči. Úřad práce ji vyzve, aby se dostavila k posouzení jejího zdravotního stavu k lékaři určenému Úřadem práce. Paní Nováková se musí k tomuto lékaři dostavit a podrobit se vyšetření.
Na co si dát pozor
Pokud se jako osoba, jejíž zdravotní stav je posuzován v řízení o uznání za osobu zdravotně znevýhodněnou, nepodrobíte vyšetření, může být řízení přerušeno až na 12 měsíců. Po této době může být řízení zastaveno.
Pokud jste již uznáni za osobu zdravotně znevýhodněnou a nepodrobíte se vyšetření, přestanete být považováni za osobu zdravotně znevýhodněnou ode dne uvedeného v rozhodnutí Úřadu práce. Musíte být na tuto možnost předem upozorněni.