§ 3 vyhláška ministra těžkého strojírenství o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří nastupují do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství
Vyhláška ministra těžkého strojírenství o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory · 11/1961 Sb.
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 11/1961 stanovuje výši a podmínky náborového příspěvku, příspěvku na zapracování a náhrady jízdného pro pracovníky, kteří nastoupí do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství. Pokud uzavřete pracovní smlouvu na dobu neurčitou nebo nejméně na tři roky a nastoupíte do podniku těžkého strojírenství v jiném kraji, dostanete náborový příspěvek 900 Kčs. (§ 3 zákona č. 11/1961 Sb., vyhláška ministra těžkého strojírenství o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří nastupují do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství
- Týká se: ministerstvo, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „při uzavření pracovní smlouvy na dobu časově neomezenou nebo nejméně na tři roky ve výši“
- Lhůta nebo doba: „při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší tří roků, nejméně však na dobu jednoho roku ve výši“
- Lhůta nebo doba: „…popřípadě pracovníkům, kteří si v dohodě s podniky prodlouží své závazky nejméně o jeden rok, stanoví ministerstvo těžkého strojírenství v dohodě se Státní plánovací komisí a s…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 11/1961 Sb.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
První náměstek:
Štěpán v. r.
Příloha k vyhlášce č. 11/1961 Sb.
A. Náborový příspěvek
1. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství v jiných krajích (§ 4 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.), obdrží náborový příspěvek:
a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu časově neomezenou nebo nejméně na tři roky ve výši
celkempři nástupu
(jednorázově)po
odpracování
1. rokupo
odpracování
2. rokuKčs 900,–Kčs 300,– Kčs 300,– Kčs 300,–
b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší tří roků, nejméně však na dobu jednoho roku ve výši:
Kčs 300,- jednorázově při nástupu zaměstnání.
Podniky, kde bude poskytován náborový příspěvek pracovníkům získaným národními výbory, popřípadě pracovníkům, kteří si v dohodě s podniky prodlouží své závazky nejméně o jeden rok, stanoví ministerstvo těžkého strojírenství v dohodě se Státní plánovací komisí a s ministerstvem financí zvlášť.
2. Pracovníkům, kteří nastoupí do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.) tento náborový příspěvek nepřísluší.
B. Příspěvek na zapracování
Pracovníci, kteří nastoupí zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství, obdrží příspěvek na zapracování, a to
při práciv časové mzděv úkolové mzděv 1. měsíciKs 250,–Kčs 400,–v 2. měsíciKčs 200,–Kčs 550,–v 3. měsíciKčs 150,–Kčs 450,–
C. Náhrada jízdného za cesty k návštěvě rodiny
Ženatým a jim na roveň postaveným zaměstnancům, kteří uzavřou pracovní smlouvu nejméně na tři roky nebo nastálo, se poskytne v každých čtyřech týdnech po dobu odloučení od rodiny náhrada prokázaného jízdného do místa bydliště rodiny a zpět.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud uzavřete pracovní smlouvu na dobu neurčitou nebo nejméně na tři roky a nastoupíte do podniku těžkého strojírenství v jiném kraji, dostanete náborový příspěvek 900 Kčs. Ten se vyplácí po částech: 300 Kčs při nástupu, 300 Kčs po odpracování 1. roku a 300 Kčs po odpracování 2. roku.
- Pokud uzavřete pracovní smlouvu na dobu kratší než tři roky, ale nejméně na jeden rok, a nastoupíte do podniku těžkého strojírenství v jiném kraji, dostanete jednorázový náborový příspěvek 300 Kčs při nástupu.
- Pokud nastoupíte do podniku těžkého strojírenství v rámci stejného kraje, náborový příspěvek nedostanete.
- Všichni pracovníci nastupující do podniků těžkého strojírenství obdrží příspěvek na zapracování, jehož výše se liší podle typu mzdy a měsíce (např. v 1. měsíci 250 Kčs při časové mzdě, 400 Kčs při úkolové mzdě).
- Ženatým zaměstnancům (a těm na roveň postaveným), kteří uzavřou smlouvu nejméně na tři roky nebo na dobu neurčitou, se každé čtyři týdny proplatí jízdné k rodině a zpět, pokud jsou od rodiny odloučeni.
Příklad
Pan Novák se přestěhuje z Plzeňského kraje do Ostravy, aby nastoupil do podniku těžkého strojírenství. Uzavře pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Při nástupu obdrží 300 Kčs náborového příspěvku, dalších 300 Kčs po prvním roce a zbylých 300 Kčs po druhém roce. Zároveň mu bude vyplácen příspěvek na zapracování a každé čtyři týdny mu podnik proplatí cestu vlakem do Plzně a zpět k rodině.
Na co si dát pozor
- Náborový příspěvek se vyplácí pouze pracovníkům, kteří nastupují do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství v jiných krajích.
- Výše náborového příspěvku závisí na délce pracovní smlouvy.
- Náhrada jízdného k rodině se poskytuje pouze ženatým (nebo jim na roveň postaveným) zaměstnancům s pracovní smlouvou na dobu neurčitou nebo nejméně na tři roky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Stanovení výše poskytovaných náležitostí a po (Vyhláška ministra dopravy o náležitostec)§ 5 Obsahové náležitosti Řádu provozovatele zásob (Vyhláška o obsahových náležitostech Prav)§ 2 Náležitosti, rozsah, forma a podmínky referen (Vyhláška o rozsahu, formě a způsobu uveř)§ 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ (Vyhláška, kterou se provádějí některá us)§ 1 (Vyhláška Federálního výboru pro průmysl,)