Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 vyhláška ministra dopravy o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným do pracovního poměru v železniční dopravě náborem prováděným národními výbory – Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří vstupují do pracovního poměru v železniční dopravě

Vyhláška ministra dopravy o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným do pracovního poměru v železniční dopravě náborem prováděným národními výbory · 67/1963 Sb.

Stručně: Vyhláška 67/1963 Sb. stanovuje výši náborového příspěvku a příspěvku na zapracování pro pracovníky, kteří nastupují do železniční dopravy na základě náboru prováděného národními výbory. Pracovníci, kteří nastoupí do železniční dopravy v jiném kraji na dobu neurčitou, obdrží náborový příspěvek 600 Kčs. (§ 2 zákona č. 67/1963 Sb., vyhláška ministra dopravy o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným do pracovního poměru v železniční dopravě náborem prováděným národními výbory, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří vstupují do pracovního poměru v železniční dopravě
  • Lhůta nebo doba: „…600,- a to Kčs 300,- při nástupu do zaměstnání a dalších Kčs 300,- po odpracování 1 roku.“
  • Lhůta nebo doba: „…k samostatnému výkonu práce, na kterou se zapracovávají, nejvýše však po dobu 3 měsíců“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 67/1963 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Ministr dopravy:

Vokáč v. r.

Příloha 1 k vyhlášce č. 67/1963 Sb.

A. Náborový příspěvek

1. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují do zaměstnání v železniční dopravě v jiných krajích (§ 4 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.) obdrží při závazku na dobu časově neomezenou náborový příspěvek ve výši Kčs 600,- a to Kčs 300,- při nástupu do zaměstnání a dalších Kčs 300,- po odpracování 1 roku.

2. Organizace železniční dopravy mohou po dohodě s krajským národním výborem stanovit pro pracovníky, kteří nastoupí ze podmínek stanovených v odstavci 1 do zaměstnání v organizacích v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.), náborový příspěvek až do výše příspěvků uvedených v bodě 1.

B. Příspěvek na zapracování

Pracovníci, kteří mají nárok na příspěvek na zapracování (§ 5 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.) obdrží příspěvek na zapracování, a to:

a) pracovníci železničního provozu ve výši Kčs 200,- měsíčně po dobu než budou přiděleni k samostatnému výkonu práce, na kterou se zapracovávají, nejvýše však po dobu 3 měsíců;

b) ostatní pracovníci

při práci v časové mzdě v úkolové mzděv 1. měsíci Kčs 150,- Kčs 300,-v 2. měsíci Kčs 100,- Kčs 200,-v 3. měsíci - Kčs 100,-

C. Náborový příspěvek a příspěvek na zapracování nepřísluší pracovníkům získaným do pracovního poměru na dobu časově omezenou.

D. Pracovníci tímto způsobem získaní do pracovního poměru v železniční dopravě stávají se jejími pracovníky se všemi právy.

Příloha 2 k vyhlášce č. 67/1963 Sb.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pracovníci, kteří nastoupí do železniční dopravy v jiném kraji na dobu neurčitou, obdrží náborový příspěvek 600 Kčs. Z toho 300 Kčs dostanou při nástupu a dalších 300 Kčs po odpracování 1 roku.
  • Organizace železniční dopravy mohou po dohodě s krajským národním výborem poskytnout náborový příspěvek až do výše 600 Kčs i pracovníkům, kteří nastoupí v rámci stejného kraje.
  • Pracovníci železničního provozu dostanou příspěvek na zapracování 200 Kčs měsíčně, dokud nebudou přiděleni k samostatné práci, maximálně však po dobu 3 měsíců.
  • Ostatní pracovníci dostanou příspěvek na zapracování podle typu mzdy a délky zapracování, například v 1. měsíci 150 Kčs (časová mzda) nebo 300 Kčs (úkolová mzda).

Na co si dát pozor

  • Náborový příspěvek a příspěvek na zapracování nepřísluší pracovníkům, kteří jsou přijati na dobu časově omezenou.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 3 Stanovení výše poskytovaných náležitostí a po (Vyhláška ministra těžkého strojírenství )§ 5 Obsahové náležitosti Řádu provozovatele zásob (Vyhláška o obsahových náležitostech Prav)§ 2 Náležitosti, rozsah, forma a podmínky referen (Vyhláška o rozsahu, formě a způsobu uveř)§ 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ (Vyhláška, kterou se provádějí některá us)§ 1 (Vyhláška Federálního výboru pro průmysl,)