§ 1 vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení – Evidence a registrace pracovních úrazů
Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení · 110/1975 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 110/1975 Sb. stanovuje, na které skupiny osob se vztahuje povinnost evidence a registrace pracovních úrazů podle této vyhlášky. Povinnost evidovat a registrovat pracovní úrazy se týká širokého okruhu osob, nejen zaměstnanců v klasickém pracovním poměru. (§ 1 zákona č. 110/1975 Sb., vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Evidence a registrace pracovních úrazů
- Lhůta nebo doba: „…při přípravě k povolání, svěřenců a obyvatel ústavů sociální péče starších 15 let při pracovní činnosti a osob léčených prací ve zdravotnických zařízeních“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 110/1975 Sb.
Evidenci a registraci podle ustanovení této vyhlášky podléhají pracovní úrazy
a) pracovníků všech organizací a zařízení (dále jen „organizace“), pokud jsou v pracovním, učebním nebo obdobném poměru,
b) členů jednotných zemědělských družstev, výrobních družstev a členů a jiných osob pracujících v družstevních organizacích,
c) žáků a studentů při výrobní praxi nebo práci v organizacích, vykonávané podle učebních plánů a osnov,
d) poslanců a funkcionářů zastupitelských sborů a ostatních členů jejich orgánů a funkcionářů společenských a zájmových organizací v přímé souvislosti s plněním jejich funkce,
e) příslušníků vojenských útvarů a jiných ozbrojených sborů, pokud pracují v organizacích,
f) osob ve výkonu trestu odnětí svobody a osob ve výkonu vazby, pokud jsou zařazeny do práce v organizacích nebo v nápravně výchovných ústavech, popř. v ústavech, v nichž se vykonává vazba,
g) občanů se změněnou pracovní schopností při přípravě k povolání, svěřenců a obyvatel ústavů sociální péče starších 15 let při pracovní činnosti a osob léčených prací ve zdravotnických zařízeních,
h) občanů, kteří pracují v organizacích na základě dohod o pracích, konaných mimo pracovní poměr
(dále jen „pracovníci“).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Povinnost evidovat a registrovat pracovní úrazy se týká širokého okruhu osob, nejen zaměstnanců v klasickém pracovním poměru.
- Zahrnuje i osoby, které pracují pro organizace na základě dohod mimo pracovní poměr (např. dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti).
- Evidence a registrace se vztahuje i na žáky a studenty při výrobní praxi, členy družstev, poslance, příslušníky ozbrojených sborů pracující v organizacích, osoby ve výkonu trestu nebo vazby, a také osoby se změněnou pracovní schopností nebo léčené prací.
Na co si dát pozor
- Organizace musí mít přehled o všech kategoriích osob, které pro ni pracují nebo se u ní zdržují za účelem práce či praxe, aby mohla řádně plnit povinnosti spojené s evidencí a registrací pracovních úrazů.
- Je důležité rozlišovat mezi evidencí a registrací, neboť § 3 stanovuje, že registraci podléhají jen úrazy s následkem smrti nebo pracovní neschopnosti trvající alespoň jeden den.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Evidence a registrace pracovních úrazů (Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce)§ 3 Evidence a registrace pracovních úrazů (Vyhláška Slovenského úřadu bezpečnosti p)§ 2 Pojem registrace (Vyhláška Ústřední rady odborů o registra)§ 3 Registrace a evidence pracovních úrazů (Vyhláška Slovenského úřadu bezpečnosti p)§ 1 Evidence a registrace pracovních úrazů (Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce)