Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení – Pracovní úraz

Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení · 110/1975 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 110/1975 definuje, co se považuje za pracovní úraz pro účely této vyhlášky, a to včetně situací, kdy k úrazu dojde na pracovišti, ale nesouvisí přímo s plněním pracovních úkolů, a zároveň vylučuje úrazy na cestě do zaměstnání a zpět. (§ 2 zákona č. 110/1975 Sb., vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Pracovní úraz
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 110/1975 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Za pracovní úraz se považuje jakékoli poškození zdraví nebo smrt, které byly pracovníkovi způsobeny nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. 1)

(2) Pracovnímu úrazu podle odstavce 1 se pro účely této vyhlášky klade naroveň i úraz, který utrpěl pracovník na pracovišti nebo v prostorách organizace při činnosti, která nesouvisí s plněním pracovních úkolů, nebo jiná osoba, která se s vědomím organizace zdržuje na jejích pracovištích nebo v prostorách, které nejsou jinak veřejně přístupny.

(3) Pracovním úrazem není úraz, který se pracovníku přihodil na cestě do zaměstnání a zpět. 2)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Za pracovní úraz se považuje poškození zdraví nebo smrt, které nastaly nezávisle na vůli pracovníka v důsledku náhlého a násilného působení vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
  • Za pracovní úraz se pro účely této vyhlášky považuje i úraz, který pracovník utrpí na pracovišti nebo v prostorách organizace při činnosti, která nesouvisí s plněním pracovních úkolů, nebo úraz jiné osoby, která se s vědomím organizace zdržuje na jejích pracovištích nebo v prostorách, které nejsou veřejně přístupné.
  • Úrazy, které se stanou pracovníkovi na cestě do zaměstnání a zpět, nejsou podle této vyhlášky považovány za pracovní úrazy.

Na co si dát pozor

  • Definice pracovního úrazu zahrnuje i situace, kdy úraz nesouvisí přímo s pracovními úkoly, ale stane se na pracovišti nebo v prostorách organizace.
  • Důležité je, že úraz musí být způsoben krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů a nezávisle na vůli pracovníka.
  • Cesta do a ze zaměstnání je výslovně vyloučena z definice pracovního úrazu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 87 (Zákon zákoník práce)§ 2 Pružná pracovní doba (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou p (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 95 Pracovní pohotovost (Zákoník práce)§ 3 Formy pružné pracovní doby (Vyhláška federálního ministerstva práce )Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok – postup krok za krokem