§ 23 Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody – ZAMĚSTNÁVÁNÍ ODSOUZENÝCH
Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody · 110/1994 Sb. · § 23 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 23 vyhlášky 110/1994 stanoví, že ředitel věznice má pravomoc určovat pracovní dobu odsouzených, včetně nařízení práce o víkendech nebo přesčas, přičemž může pracovní dobu přizpůsobit zaměstnavateli.
§ 23 ZAMĚSTNÁVÁNÍ ODSOUZENÝCH
Ředitel věznice je oprávněn podle pracovněprávních předpisů rozvrhnout pracovní dobu odsouzených, popřípadě jim nařídit práci ve dnech pracovního klidu nebo práci přesčas; je zejména oprávněn upravit pracovní dobu odsouzených tak, aby byla shodná s dobou pracovní činnosti pracovníků zaměstnavatele.
Paragraf 23 vyhlášky 110/1994 stanoví, že ředitel věznice má pravomoc určovat pracovní dobu odsouzených, včetně nařízení práce o víkendech nebo přesčas, přičemž může pracovní dobu přizpůsobit zaměstnavateli.
Co to znamená v praxi
Ředitel věznice rozhoduje o tom, kdy a jak dlouho budou odsouzení pracovat.
Odsouzeným může být nařízena práce i ve dnech, které by pro běžného zaměstnance byly dny pracovního klidu (např. víkendy nebo svátky).
Ředitel může odsouzeným nařídit práci přesčas, tedy nad rámec běžné pracovní doby.
Pracovní doba odsouzených může být upravena tak, aby odpovídala potřebám zaměstnavatele, pro kterého odsouzení pracují.
Na co si dát pozor
Pravomoc ředitele věznice rozvrhovat pracovní dobu a nařizovat práci ve dnech pracovního klidu nebo přesčas se řídí pracovněprávními předpisy.