Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 23

§ 23 vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody – Ředitel věznice má pravomoc určovat pracovní dobu…

Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody · 110/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 23 vyhlášky 110/1994 stanoví, že ředitel věznice má pravomoc určovat pracovní dobu odsouzených, včetně nařízení práce o víkendech nebo přesčas, přičemž může pracovní dobu přizpůsobit zaměstnavateli. Ředitel věznice rozhoduje o tom, kdy a jak dlouho budou odsouzení pracovat. (§ 23 zákona č. 110/1994 Sb., vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnavatel
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 110/1994 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Ředitel věznice je oprávněn podle pracovněprávních předpisů rozvrhnout pracovní dobu odsouzených, popřípadě jim nařídit práci ve dnech pracovního klidu nebo práci přesčas; je zejména oprávněn upravit pracovní dobu odsouzených tak, aby byla shodná s dobou pracovní činnosti pracovníků zaměstnavatele.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Ředitel věznice rozhoduje o tom, kdy a jak dlouho budou odsouzení pracovat.
  • Odsouzeným může být nařízena práce i ve dnech, které by pro běžného zaměstnance byly dny pracovního klidu (např. víkendy nebo svátky).
  • Ředitel může odsouzeným nařídit práci přesčas, tedy nad rámec běžné pracovní doby.
  • Pracovní doba odsouzených může být upravena tak, aby odpovídala potřebám zaměstnavatele, pro kterého odsouzení pracují.

Na co si dát pozor

  • Pravomoc ředitele věznice rozvrhovat pracovní dobu a nařizovat práci ve dnech pracovního klidu nebo přesčas se řídí pracovněprávními předpisy.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 25 Zaměstnávání odsouzených (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody)§ 29 Zaměstnávání a vzdělávání odsouzených (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o)§ 25 Obsah zaměstnávání odsouzených (Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č)§ 11 PRACOVNÍ VÝCHOVA A ZAMĚSTNÁVÁNÍ ODSOUZENÝCH (Vyhláška ministerstva spravedlnosti Česk)§ 40 Zaměstnávání odsouzených (Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kte)