§ 29 zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů – Zaměstnávání a vzdělávání odsouzených
Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů · 169/1999 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 29 zákona 169/1999 stanovuje povinnost odsouzeného pracovat, pokud je k tomu zdravotně způsobilý a byl do práce zařazen, a zároveň ukládá věznici povinnost zajistit zaměstnávání a vzdělávání odsouzených. Odsouzený, který je zdravotně způsobilý a byl zařazen do práce, musí pracovat. (§ 29 zákona č. 169/1999 Sb., zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zaměstnávání a vzdělávání odsouzených
- Týká se: odsouzený
- Judikatura: na § 29 odkazuje 8 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 169/1999 Sb.
(1) Odsouzený, který byl zařazen do práce, je povinen pracovat, pokud je k práci zdravotně způsobilý.
(2) Při zaměstnávání a vzdělávání odsouzených věznice zajišťuje
a) zařazování odsouzených do práce odpovídající jejich zdravotní způsobilosti s přihlédnutím k jejich odborným znalostem a dovednostem včetně způsobilosti poskytovat zdravotní služby,
b) odměňování odsouzených za práci,
c) vytváření podmínek pro to, aby odsouzení mohli získat a zvyšovat si svoji pracovní kvalifikaci a rozšiřovat si svoji všeobecnou informovanost.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odsouzený, který je zdravotně způsobilý a byl zařazen do práce, musí pracovat.
- Věznice má povinnost zařazovat odsouzené do práce s ohledem na jejich zdraví, odborné znalosti a dovednosti.
- Věznice musí zajistit odměňování odsouzených za vykonanou práci.
- Věznice je povinna vytvářet podmínky pro zvyšování pracovní kvalifikace a všeobecné informovanosti odsouzených.
Na co si dát pozor
- Povinnost pracovat se týká pouze odsouzených, kteří byli do práce zařazeni a jsou k ní zdravotně způsobilí.
- Věznice musí při zařazování do práce zohlednit zdravotní stav odsouzeného a jeho dosavadní zkušenosti.
- Zákon výslovně zmiňuje možnost poskytování zdravotních služeb jako jednu z dovedností, které mohou být zohledněny při zařazování do práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 29
Jak soudy aplikují § 29
Základní povinností odsouzeného ve výkonu trestu je - kromě jiného - pracovat, pokud je mu přidělena práce a není uznán dočasně práce neschopným nebo není po dobu výkonu trestu uznán zdravotně nezpůsobilým k výkonu práce (srov. § 28 odst. 1, § 29 odst. 1 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů – dále též jen „zákon“).
Ze stejného důvodu žádá o zrušení § 29 odst. 1 zákona o VTOS.
Z tohoto srovnání je zřejmé, že stěžovatelka postupovala při rozhodování o pracovním zařazení o těchto žádostech stejným a legitimním způsobem, který byl v souladu s § 29 a násl. zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, vyhláškou č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, § 2 odst. 3 Nařízení generálního ředitele Vězeňské služby České republiky č. 45/2015, o výběru a zařazování odsouzených, obviněných a chovanců na pracoviště, a § 1, § 11 a § 28 nařízení ředitele Věznice Mírov č. 15/2020, o zřízení poradních …
Související
§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)§ 40 Zaměstnávání odsouzených (Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kte)§ 36 Realizace programů zacházení (Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kte)