§ 29 Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů – Zaměstnávání a vzdělávání odsouzených
Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů · 169/1999 Sb. · § 29 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 29 zákona 169/1999 stanovuje povinnost odsouzeného pracovat, pokud je k tomu zdravotně způsobilý a byl do práce zařazen, a zároveň ukládá věznici povinnost zajistit zaměstnávání a vzdělávání odsouzených.
§ 29 Zaměstnávání a vzdělávání odsouzených
(1) Odsouzený, který byl zařazen do práce, je povinen pracovat, pokud je k práci zdravotně způsobilý.
(2) Při zaměstnávání a vzdělávání odsouzených věznice zajišťuje
a) zařazování odsouzených do práce odpovídající jejich zdravotní způsobilosti s přihlédnutím k jejich odborným znalostem a dovednostem včetně způsobilosti poskytovat zdravotní služby,
b) odměňování odsouzených za práci,
c) vytváření podmínek pro to, aby odsouzení mohli získat a zvyšovat si svoji pracovní kvalifikaci a rozšiřovat si svoji všeobecnou informovanost.
Paragraf 29 zákona 169/1999 stanovuje povinnost odsouzeného pracovat, pokud je k tomu zdravotně způsobilý a byl do práce zařazen, a zároveň ukládá věznici povinnost zajistit zaměstnávání a vzdělávání odsouzených.
Co to znamená v praxi
Odsouzený, který je zdravotně způsobilý a byl zařazen do práce, musí pracovat.
Věznice má povinnost zařazovat odsouzené do práce s ohledem na jejich zdraví, odborné znalosti a dovednosti.
Věznice musí zajistit odměňování odsouzených za vykonanou práci.
Věznice je povinna vytvářet podmínky pro zvyšování pracovní kvalifikace a všeobecné informovanosti odsouzených.
Na co si dát pozor
Povinnost pracovat se týká pouze odsouzených, kteří byli do práce zařazeni a jsou k ní zdravotně způsobilí.
Věznice musí při zařazování do práce zohlednit zdravotní stav odsouzeného a jeho dosavadní zkušenosti.
Zákon výslovně zmiňuje možnost poskytování zdravotních služeb jako jednu z dovedností, které mohou být zohledněny při zařazování do práce.