§ 5 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností – Chráněné dílny a chráněná pracoviště
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností · 115/1992 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Při přípravě k práci uchazečů o zaměstnání se změněnou pracovní schopností v chráněných dílnách a pracovištích se přiměřeně uplatňují pravidla zákoníku práce pro pracovní dobu, odpočinek, bezpečnost práce a pracovní podmínky žen a mladistvých.
§ 5 Chráněné dílny a chráněná pracoviště
Při provádění přípravy k práci uchazečů o zaměstnání, kteří jsou občany se změněnou pracovní schopností, se přiměřeně postupuje podle ustanovení zákoníku práce, která upravují pracovní dobu a dobu odpočinku, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, pracovní podmínky žen a mladistvých.
Při přípravě k práci uchazečů o zaměstnání se změněnou pracovní schopností v chráněných dílnách a pracovištích se přiměřeně uplatňují pravidla zákoníku práce pro pracovní dobu, odpočinek, bezpečnost práce a pracovní podmínky žen a mladistvých.
Co to znamená v praxi
I v chráněných dílnách a pracovištích platí pro uchazeče o zaměstnání se změněnou pracovní schopností pravidla o délce pracovní doby a přestávkách.
Musí být dodržovány předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
Pracovní podmínky žen a mladistvých, jak je upravuje zákoník práce, se vztahují i na tyto uchazeče.
Příklad
Pan Novák, který má změněnou pracovní schopnost, se připravuje na práci v chráněné dílně. Přestože jde o přípravu, nesmí pracovat déle než je zákonem stanovená pracovní doba a musí mít nárok na přestávky a odpočinek, stejně jako běžný zaměstnanec.
Na co si dát pozor
Ustanovení zákoníku práce se uplatňují "přiměřeně", což znamená, že mohou být zohledněny specifické podmínky a zdravotní stav uchazečů.