§ 6 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností – Chráněné dílny a chráněná pracoviště
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností · 115/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 115/1992 definuje chráněné dílny a chráněná pracoviště jako místa, kde pracuje minimálně 60 % občanů se změněnou pracovní schopností, a specifikuje, kdo je do nich zařazován. Chráněná dílna nebo pracoviště musí mít alespoň 60 % zaměstnanců s omezenou pracovní schopností. (§ 6 zákona č. 115/1992 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Chráněné dílny a chráněná pracoviště
- Týká se: zaměstnavatel
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…pracoviště provozovaná právnickými a fyzickými osobami, pracuje-li v nich alespoň 60 % občanů se změněnou pracovní schopností“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 115/1992 Sb.
(1) Chráněné dílny a chráněná pracoviště jsou pracoviště provozovaná právnickými a fyzickými osobami, pracuje-li v nich alespoň 60 % občanů se změněnou pracovní schopností. Chráněným pracovištěm je též pracoviště zřízené v domácnosti občana se změněnou pracovní schopností.
(2) Do chráněných dílen a na chráněná pracoviště jsou zařazováni zejména občané se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením, s mentálním postižením, občané se změněnou pracovní schopností, kteří mohou podávat jen zmenšený pracovní výkon a nelze je umístit na volných pracovních místech na trhu práce, a občané se změněnou pracovní schopností po dobu přípravy k práci.
(3) Zaměstnavatel při plnění povinností podle § 24 odst. 1 písm. g) zákona eviduje též občany se změněnou pracovní schopností, kteří pracují v chráněných dílnách nebo na chráněných pracovištích.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Chráněná dílna nebo pracoviště musí mít alespoň 60 % zaměstnanců s omezenou pracovní schopností.
- Chráněným pracovištěm může být i domácnost občana se změněnou pracovní schopností.
- Do těchto pracovišť jsou přednostně zařazováni lidé s těžším zdravotním postižením, mentálním postižením, sníženým pracovním výkonem nebo ti, kteří se připravují k práci.
- Zaměstnavatelé musí evidovat občany se změněnou pracovní schopností, kteří u nich pracují v chráněných dílnách nebo na chráněných pracovištích.
Příklad
Paní Nováková, která má těžší zdravotní postižení a nemůže najít práci na běžném trhu, je zařazena do chráněné dílny, kde pracuje s dalšími devíti lidmi, z nichž šest má také změněnou pracovní schopnost.
Na co si dát pozor
- Definice chráněné dílny/pracoviště je splněna pouze tehdy, pokud je splněna podmínka minimálně 60 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 10 (Vyhláška o péči o osoby se změněnou prac)§ 3 Katalog prací (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)§ 4 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)