§ 10 Vyhláška o zajištění prostředků na údržbu, opravy, rekonstrukce a modernizaci nájemních obytných domů – IV. Finanční zajištění úprav
Vyhláška o zajištění prostředků na údržbu, opravy, rekonstrukce a modernizaci nájemních obytných domů · 118/1960 Sb. · § 10 · Nemovitosti a stavební právo
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 118/1960 umožňuje okresním národním výborům a krajským svazům výrobních družstev zvýšit počet pracovníků a mzdové fondy pro zajištění úprav domů, ale jen za přísně daných podmínek.
§ 10 IV. Finanční zajištění úprav
K výrobnímu zajištění úkolů vyplývajících z plánu úprav mohou okresní národní výbory zvýšit počet pracovníků a mzdové fondy v ročních plánech okresních (městských) stavebních podniků, podniků a zařízení komunálních služeb a organizací bytového hospodářství a krajské svazy výrobních družstev v ročních plánech podřízených podniků za těchto podmínek:
a) zvýšení plánu nesmí ohrozit plnění plánu počtu pracovníků ostatních podniků, zejména podniků řízených ministerstvy (ústředními orgány), a bude proto kryto převážně náborem osob se změněnou pracovní schopností, žen z domácnosti, popř. mladistvých pracovníků,
b) úměrně se zvýšením plánovaného počtu pracovníků musí být zvýšen objem výkonů a tržeb od obyvatelstva při zachování úrovně produktivity práce a průměrné mzdy příslušného oboru,
c) zvýšení je možno provést jen té organizaci, která plní plány počtu pracovníků, zvýšení zaměstnanosti žen a umístění osob se změněnou pracovní schopností,
d) zvýšení je možno provést teprve po vyčerpání rezervy v plánu počtu pracovníků a mzdových fondů příslušného okresního národního výboru, popř. krajského národního výboru, nebo krajského svazu výrobních družstev.
Paragraf 10 vyhlášky 118/1960 umožňuje okresním národním výborům a krajským svazům výrobních družstev zvýšit počet pracovníků a mzdové fondy pro zajištění úprav domů, ale jen za přísně daných podmínek.
Co to znamená v praxi
Okresní národní výbory (ONV) a krajské svazy výrobních družstev mohou navýšit počty zaměstnanců a peníze na mzdy pro stavební podniky, komunální služby a bytové hospodářství, pokud se podílejí na úpravách domů.
Toto navýšení nesmí ohrozit plnění plánů jiných podniků a musí být kryto převážně náborem osob se změněnou pracovní schopností, žen z domácnosti nebo mladistvých.
S navýšením počtu pracovníků musí jít ruku v ruce zvýšení objemu práce a tržeb od obyvatelstva, přičemž produktivita práce a průměrná mzda v oboru musí zůstat stejné.
Navýšení je možné pouze pro organizace, které již plní plány v počtu pracovníků, zaměstnanosti žen a umístění osob se změněnou pracovní schopností.
Navýšení lze provést až poté, co se vyčerpají rezervy v plánu počtu pracovníků a mzdových fondů příslušného ONV, krajského národního výboru nebo krajského svazu výrobních družstev.
Příklad
Okresní národní výbor potřebuje zajistit více pracovníků pro opravy bytových domů. Může navýšit počet zaměstnanců v místním stavebním podniku, ale musí dbát na to, aby tím neubral pracovní síly jiným důležitým podnikům. Přednostně by měl zaměstnat například ženy z domácnosti nebo osoby se zdravotním omezením. Zároveň musí stavební podnik odvést více práce a získat více peněz od obyvatel, aniž by se snížila kvalita práce nebo mzdy.
Na co si dát pozor
Navýšení počtu pracovníků a mzdových fondů je podmíněno splněním několika kritérií, zejména ohledně náboru specifických skupin obyvatelstva a plnění stávajících plánů.
Nelze navýšit kapacity, pokud existují nevyužité rezervy v plánech počtu pracovníků a mzdových fondů na vyšší úrovni (ONV, KNV, krajský svaz výrobních družstev).