§ 9 vyhláška ministerstva kultury Slovenské socialistické republiky o úpravě odměn za některé druhy umělecké činnosti vykonávané mimo pracovní poměr – Umělci…
Vyhláška ministerstva kultury Slovenské socialistické republiky o úpravě odměn za některé druhy umělecké činnosti vykonávané mimo pracovní poměr · 118/1970 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 118/1970 stanovuje, jak se vypočítá odměna pro umělce, kteří vystupují mimo svůj hlavní pracovní poměr nebo v jiném uměleckém oboru, a také pro členy kolektivních těles, kteří účinkují jako sólisté. (§ 9 zákona č. 118/1970 Sb., vyhláška ministerstva kultury Slovenské socialistické republiky o úpravě odměn za některé druhy umělecké činnosti vykonávané mimo pracovní poměr, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 118/1970 Sb.
(1) Umělci, který není pracovníkem divadla, orchestru nebo jiného podobného uměleckého zařízení, nebo který účinkuje v jiném uměleckém oboru, než ve kterém pracuje v pracovním poměru, odvodí ředitel zprostředkující organizace odměnu z platu, který by umělci náležel, kdyby ve stejném nebo srovnatelném uměleckém oboru pracoval v pracovním poměru.
(2) Členu kolektivního tělesa, který účinkuje při představeních uvedených v § 3 až 8 jako sólista, odvodí ředitel zprostředkující organizace odměnu z platu, který by umělci příslušel kdyby pracoval v pracovním poměru jako sólista.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud umělec není zaměstnán v divadle, orchestru nebo podobném zařízení, nebo pokud účinkuje v jiném oboru, než ve kterém pracuje, jeho odměna se odvodí z platu, který by dostal, kdyby v daném oboru pracoval v pracovním poměru.
- Ředitel zprostředkující organizace je zodpovědný za určení této odměny.
- Člen kolektivního tělesa, který vystupuje jako sólista v rámci představení uvedených v § 3 až 8, dostane odměnu vypočítanou z platu, který by mu náležel, kdyby byl zaměstnán jako sólista.
- Cílem je zajistit spravedlivou odměnu, která reflektuje úroveň platu v daném uměleckém oboru pro zaměstnance.
Na co si dát pozor
- Výpočet odměny je založen na hypotetickém platu, který by umělci náležel v pracovním poměru, což může být předmětem interpretace.
- Ředitel zprostředkující organizace má klíčovou roli při stanovení výše odměny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.