§ 2 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování ředitelů organizací, které provozují podnikatelskou činnost – Řediteli organizace přísluší mzda ve výši a za podmínek…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování ředitelů organizací, které provozují podnikatelskou činnost · 118/1991 Sb. · § 2 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 118/1991 Sb. stanovuje, že ředitel organizace má nárok na mzdu dohodnutou písemně s vlastníkem nebo řídícím orgánem v individuální (manažerské) smlouvě, která se skládá z tarifní mzdy a dalších dohodnutých složek.
§ 2
(1) Řediteli organizace přísluší mzda ve výši a za podmínek písemně dohodnutých s vlastníkem nebo příslušným řídícím orgánem organizace (např. zakladatel, představenstvo, správní rada) v individuální (manažerské) smlouvě (dále jen „smluvní mzda“). Smluvní mzdu tvoří tarifní mzda stanovená podle mzdových předpisů platných v organizaci4) a jiné dohodnuté mzdové složky.
(2) Řediteli lze v individuální smlouvě zaručit nárok na vyšší část smluvní mzdy, než která odpovídá složkám mzdy zaručeným zákoníkem práce5) (dále jen „zaručená část mzdy“).
(3) Zřídí-li organizace v dohodě s ředitelem jeho osobní účet mzdy,6) nelze na tento účet převádět zaručenou část mzdy.
Paragraf 2 vyhlášky 118/1991 Sb. stanovuje, že ředitel organizace má nárok na mzdu dohodnutou písemně s vlastníkem nebo řídícím orgánem v individuální (manažerské) smlouvě, která se skládá z tarifní mzdy a dalších dohodnutých složek.
Co to znamená v praxi
Ředitel organizace má právo na mzdu, která je sjednána v písemné smlouvě s vlastníkem nebo řídícím orgánem.
Tato smlouva může řediteli zaručit vyšší část mzdy, než je minimální mzda nebo zaručená mzda podle zákoníku práce.
Pokud si ředitel s organizací zřídí osobní účet mzdy, nesmí se na něj převádět ta část mzdy, která je zaručena zákoníkem práce.
Na co si dát pozor
Smluvní mzda musí být sjednána písemně.
Zaručená část mzdy nesmí být převáděna na osobní účet mzdy ředitele.
Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.