§ 6 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování ředitelů organizací, které provozují podnikatelskou činnost – Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky…

Stručně

Vyhláška 118/1991 Sb. neomezuje nároky ředitelů na složky mzdy, které jim vyplývají z jiných, speciálních právních předpisů.

Co to znamená v praxi

• Pokud existuje jiný zákon nebo předpis, který řediteli přiznává nějakou složku mzdy (např. odměnu, příplatek), tato vyhláška to nemění.
• Ředitel má právo na tyto složky mzdy i přesto, že by je tato vyhláška přímo neřešila.
• Vyhláška se zaměřuje na odměňování ředitelů, ale respektuje nadřazené nebo specifické právní úpravy.

Na co si dát pozor

• Je potřeba znát a dodržovat i jiné právní předpisy, které se týkají odměňování ředitelů.
• Tato vyhláška není jediným zdrojem práv a povinností ohledně mzdy ředitele.