§ 14a zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů – Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělí na žádost…
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů · 118/2000 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14a zákona 118/2000 upravuje sdílení informací o mzdových nárocích zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele, a to jak s orgány Evropské unie, tak s tuzemskými subjekty. Ministerstvo práce a sociálních věcí poskytuje informace subjektům z členských států EU, které uspokojují mzdové nároky zaměstnanců nadnárodních zaměstnavatelů v platební neschopnosti. (§ 14a zákona č. 118/2000 Sb., zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, ministerstvo, obec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 118/2000 Sb.
(1) Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělí na žádost subjektů z členských států Evropské unie, které uspokojují mzdové nároky zaměstnanců zaměstnavatele v platební neschopnosti, informace5a) týkající se úhrady nesplacených mzdových nároků zaměstnanců nadnárodního zaměstnavatele v rámci řízení podle tohoto zákona.
(2) Státní orgány, obce a kraje a jejich orgány, další právnické a fyzické osoby sdělují na výzvu příslušné krajské pobočky Úřadu práce a Ministerstvu práce a sociálních věcí bezodkladně a bezplatně údaje rozhodné pro uspokojování mzdových nároků zaměstnanců podle tohoto zákona; mohou tak učinit způsobem umožňujícím dálkový přístup.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo práce a sociálních věcí poskytuje informace subjektům z členských států EU, které uspokojují mzdové nároky zaměstnanců nadnárodních zaměstnavatelů v platební neschopnosti.
- Státní orgány, obce, kraje a další právnické a fyzické osoby jsou povinny bezodkladně a bezplatně sdělovat údaje potřebné pro uspokojování mzdových nároků zaměstnanců na výzvu krajské pobočky Úřadu práce nebo Ministerstva práce a sociálních věcí.
- Sdílení těchto údajů může probíhat i prostřednictvím dálkového přístupu.
Na co si dát pozor
- Povinnost sdělovat údaje je bezodkladná a bezplatná.
- Údaje se sdělují na výzvu příslušné krajské pobočky Úřadu práce a Ministerstvu práce a sociálních věcí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.