§ 19 Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů – Změna zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů · 118/2000 Sb. · § 19 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 zákona č. 118/2000 Sb. stanovuje, že mzdové nároky vyplacené zaměstnancům úřadem práce v případě platební neschopnosti zaměstnavatele se pro účely zdravotního pojištění považují za příjmy zúčtované zaměstnavatelem a tvoří vyměřovací základ pro pojistné.
§ 19 Změna zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
V § 3 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 161/1993 Sb., zákona č. 324/1993 Sb., zákona č. 42/1994 Sb., zákona č. 241/1994 Sb., zákona č. 59/1995 Sb. a zákona č. 149/1996 Sb., se doplňuje odstavec 11, který zní:
„(11) Pro účely pojistného na všeobecné zdravotní pojištění se mzdové nároky zaměstnanců vyplacené úřadem práce podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů považují za příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci, a to v rozsahu, ve kterém je zaměstnavatel zaměstnancům nezúčtoval. Tyto příjmy jsou vyměřovacím základem zaměstnanců pro daný kalendářní měsíc, případně jeho poměrnou částí, pokud zaměstnavatel vyplatil zaměstnancům mzdu pouze za část měsíce.“.
ČÁST PÁTÁ
Paragraf 19 zákona č. 118/2000 Sb. stanovuje, že mzdové nároky vyplacené zaměstnancům úřadem práce v případě platební neschopnosti zaměstnavatele se pro účely zdravotního pojištění považují za příjmy zúčtované zaměstnavatelem a tvoří vyměřovací základ pro pojistné.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnavatel nezúčtoval mzdu, ale úřad práce ji vyplatil, počítá se z této částky zdravotní pojištění.
Tato částka, vyplacená úřadem práce, je základem pro výpočet pojistného na zdravotní pojištění.
Pokud zaměstnavatel vyplatil mzdu jen za část měsíce a zbytek doplatil úřad práce, vyměřovací základ se určí poměrně.
Na co si dát pozor
Ustanovení se týká pouze mzdových nároků vyplacených úřadem práce podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.
Jedná se o úpravu zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, nikoli o jiné typy pojištění nebo daní.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.