§ 19 zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů – Změna zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů · 118/2000 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 zákona č. 118/2000 Sb. stanovuje, že mzdové nároky vyplacené zaměstnancům úřadem práce v případě platební neschopnosti zaměstnavatele se pro účely zdravotního pojištění považují za příjmy zúčtované zaměstnavatelem a tvoří vyměřovací základ pro pojistné. Pokud zaměstnavatel nezúčtoval mzdu, ale úřad práce ji vyplatil, počítá se z této částky zdravotní pojištění. (§ 19 zákona č. 118/2000 Sb., zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Změna zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Odkazuje na: Zákon ČNR o pojistném na veřejné zdravotní pojištění (592/1992 Sb.), Zákon ČNR o státním rozpočtu České republiky na rok 1993, o změně a doplnění některých zákonů ČNR a některých dalších předpisů (10/1993 Sb.), Zákon o změnách ve všeobecném zdravotním pojištění a o změnách a doplnění některých dalších zákonů (161/1993 Sb.), Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon ČNR č. 550/1991 Sb., o všeobecném zdravotním pojištění, ve znění pozdějších předpisů a v úplném znění č. 295/1993 Sb., a zákon ČNR č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů a v úplném znění č. 296/1993 Sb. (324/1993 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 118/2000 Sb.
V § 3 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 161/1993 Sb., zákona č. 324/1993 Sb., zákona č. 42/1994 Sb., zákona č. 241/1994 Sb., zákona č. 59/1995 Sb. a zákona č. 149/1996 Sb., se doplňuje odstavec 11, který zní:
„(11) Pro účely pojistného na všeobecné zdravotní pojištění se mzdové nároky zaměstnanců vyplacené úřadem práce podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů považují za příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci, a to v rozsahu, ve kterém je zaměstnavatel zaměstnancům nezúčtoval. Tyto příjmy jsou vyměřovacím základem zaměstnanců pro daný kalendářní měsíc, případně jeho poměrnou částí, pokud zaměstnavatel vyplatil zaměstnancům mzdu pouze za část měsíce.“.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnavatel nezúčtoval mzdu, ale úřad práce ji vyplatil, počítá se z této částky zdravotní pojištění.
- Tato částka, vyplacená úřadem práce, je základem pro výpočet pojistného na zdravotní pojištění.
- Pokud zaměstnavatel vyplatil mzdu jen za část měsíce a zbytek doplatil úřad práce, vyměřovací základ se určí poměrně.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze mzdových nároků vyplacených úřadem práce podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.
- Jedná se o úpravu zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, nikoli o jiné typy pojištění nebo daní.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 131 Změna zákona o pojistném na všeobecné zdravot (Zákon o ochraně veřejného zdraví a o změ)§ 43 Změna zákona o pojistném na všeobecné zdravot (Zákon o poskytování dávek osobám se zdra)§ 10 Změna a doplnění zákona České národní rady č. (Zákon České národní rady o Armádě České )§ 51 Změna zákona o pojistném na všeobecné zdravot (Zákon o poštovních službách a o změně ně)§ 19 Změna zákona o pojistném na všeobecné zdravot (Zákon o Úřadu práce České republiky a o )