Co § 21 znamená v praxi?

Mzdové nároky, které zaměstnanec obdrží od úřadu práce z důvodu platební neschopnosti zaměstnavatele, se započítávají do příjmů pro posuzování nároku na státní sociální podporu. Tyto mzdové nároky se započítávají do příjmů v tom kalendářním čtvrtletí, kdy byly zaměstnanci skutečně vyplaceny. To může ovlivnit výši nebo nárok na dávky státní sociální podpory, jako jsou například přídavky na děti nebo rodičovský příspěvek.

§ 21

§ 21 zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů – Změna zákona o státní sociální podpoře

Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů · 118/2000 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 21 zákona č. 118/2000 Sb. doplňuje zákon o státní sociální podpoře tak, že mzdové nároky vyplacené úřadem práce v případě platební neschopnosti zaměstnavatele se považují za příjem pro účely státní sociální podpory v kalendářním čtvrtletí, ve kterém byly vyplaceny. (§ 21 zákona č. 118/2000 Sb., zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Předmět úpravy: Změna zákona o státní sociální podpoře
Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
Odkazuje na: Zákon o státní sociální podpoře (117/1995 Sb.), Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, a o změně a doplnění některých dalších zákonů (242/1997 Sb.)
Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k 7. 10. 2026
Zdroj: e-Sbírka, 118/2000 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

V § 5 odst. 4 písm. a) zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění zákona č. 242/1997 Sb., se na konci doplňují tato slova: „a jde-li o mzdové nároky podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů v tom kalendářním čtvrtletí, v němž byly vyplaceny,“.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

Mzdové nároky, které zaměstnanec obdrží od úřadu práce z důvodu platební neschopnosti zaměstnavatele, se započítávají do příjmů pro posuzování nároku na státní sociální podporu.
Tyto mzdové nároky se započítávají do příjmů v tom kalendářním čtvrtletí, kdy byly zaměstnanci skutečně vyplaceny.
To může ovlivnit výši nebo nárok na dávky státní sociální podpory, jako jsou například přídavky na děti nebo rodičovský příspěvek.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 65 Změna zákona o státní sociální podpoře (Zákon o doplňkovém dozoru nad bankami, s)§ 5 Změna zákona, kterým se mění a doplňují někte (Zákon o zrušení civilní služby a o změně)§ 106 Změna zákona o státní sociální podpoře (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 52 Změna zákona o státní sociální podpoře (Zákon o registrovaném partnerství a o zm)§ 4 Změna zákona, kterým se mění a doplňují někte (Zákon o zrušení civilní služby a o změně)