§ 21 Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů – Změna zákona o státní sociální podpoře
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů · 118/2000 Sb. · § 21 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 21 zákona č. 118/2000 Sb. doplňuje zákon o státní sociální podpoře tak, že mzdové nároky vyplacené úřadem práce v případě platební neschopnosti zaměstnavatele se považují za příjem pro účely státní sociální podpory v kalendářním čtvrtletí, ve kterém byly vyplaceny.
§ 21 Změna zákona o státní sociální podpoře
V § 5 odst. 4 písm. a) zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění zákona č. 242/1997 Sb., se na konci doplňují tato slova: „a jde-li o mzdové nároky podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů v tom kalendářním čtvrtletí, v němž byly vyplaceny,“.
ČÁST SEDMÁ
Paragraf 21 zákona č. 118/2000 Sb. doplňuje zákon o státní sociální podpoře tak, že mzdové nároky vyplacené úřadem práce v případě platební neschopnosti zaměstnavatele se považují za příjem pro účely státní sociální podpory v kalendářním čtvrtletí, ve kterém byly vyplaceny.
Co to znamená v praxi
Mzdové nároky, které zaměstnanec obdrží od úřadu práce z důvodu platební neschopnosti zaměstnavatele, se započítávají do příjmů pro posuzování nároku na státní sociální podporu.
Tyto mzdové nároky se započítávají do příjmů v tom kalendářním čtvrtletí, kdy byly zaměstnanci skutečně vyplaceny.
To může ovlivnit výši nebo nárok na dávky státní sociální podpory, jako jsou například přídavky na děti nebo rodičovský příspěvek.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.