§ 3 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o poskytování ročních odměn a osobního ohodnocení ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací – Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o poskytování ročních odměn a osobního ohodnocení ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací · 119/1991 Sb. · § 3
Stručně: Tato vyhláška neomezuje nároky ředitelů na složky mzdy, které jim plynou z jiných zákonů, a umožňuje zřizovateli poskytovat ředitelům další odměny a osobní ohodnocení podle jiných předpisů.
§ 3
(1) Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky ředitelů na poskytování složek mzdy, které vyplývají ze zvláštních předpisů.4)
(2) Vedle roční odměny může zřizovatel poskytovat řediteli odměny a osobní ohodnocení podle zvláštních předpisů.5)
Tato vyhláška neomezuje nároky ředitelů na složky mzdy, které jim plynou z jiných zákonů, a umožňuje zřizovateli poskytovat ředitelům další odměny a osobní ohodnocení podle jiných předpisů.
Co to znamená v praxi
Ředitelé mají právo na mzdu a její složky podle jiných, zvláštních předpisů, které tato vyhláška nemění.
Zřizovatel může řediteli dát odměny a osobní ohodnocení i nad rámec této vyhlášky, pokud to umožňují jiné předpisy.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.