Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 11

§ 11 nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Podání ve věcech pracovního poměru.

Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 11 nařízení č. 120/1950 Sb. stanoví, kam má zaměstnanec směřovat svá podání týkající se pracovního poměru a kam může podat stížnost na svého vedoucího. Zaměstnanec musí veškerá podání týkající se jeho pracovního poměru (např. žádosti, oznámení) předkládat svému služebnímu úřadu. (§ 11 zákona č. 120/1950 Sb., nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Podání ve věcech pracovního poměru.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 120/1950 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Podání ve věcech pracovního poměru předkládá zaměstnanec svému služebnímu úřadu. Stížnosti na vedoucího může podat přímo orgánu, který je vedoucímu nadřízen.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec musí veškerá podání týkající se jeho pracovního poměru (např. žádosti, oznámení) předkládat svému služebnímu úřadu.
  • Pokud má zaměstnanec stížnost na svého přímého vedoucího, nemusí ji podávat služebnímu úřadu, ale může ji adresovat přímo orgánu, který je nadřízený tomuto vedoucímu.
  • Tento paragraf rozlišuje mezi obecnými podáními ve věcech pracovního poměru a specifickými stížnostmi na vedoucího.

Na co si dát pozor

  • Je důležité správně rozlišit, zda jde o obecné podání nebo stížnost na vedoucího, aby bylo podání doručeno správnému adresátovi.
  • V případě stížnosti na vedoucího je klíčové identifikovat nadřízený orgán, který je oprávněn stížnost řešit.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 7 VZOROVÉ STANOVY (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 101a POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Z JINÉHO ČLENSKÉHO (Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 )§ 14b Tvrzení navrhovatelek (Nález Ústavního soudu ze dne 11. února 2)§ 254 CHARAKTERISTIKY PLATOVÝCH TŘÍD STÁTNÍCH ZAMĚS (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 5 ÚHRNNÁ BILANCE PŘÍJMŮ A VÝDAJŮ STÁTNÍHO ROZPO (Zákon o státním rozpočtu České republiky)