§ 12 Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Přechodné přidělení, přeložení a převod.
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 nařízení 120/1950 upravuje podmínky, za nichž může být státní zaměstnanec dočasně přidělen na jinou práci, přeložen k jinému osobnímu úřadu nebo převeden do jiného oboru státní správy, a stanovuje, které orgány o těchto změnách rozhodují.
§ 12 Přechodné přidělení, přeložení a převod.
(1) Zaměstnance lze přechodně přidělit jen na dobu nezbytné potřeby. Má-li přechodné přidělení trvat déle než šest měsíců, u učitelů déle než na dobu školního roku, je k němu třeba souhlasu ústředního úřadu.
(2) O přeložení zaměstnance, s nímž je spojena změna osobního úřadu, rozhoduje ústřední úřad.
(3) O převodu zaměstnance do jiného oboru státní správy rozhoduje dosavadní ústřední úřad v dohodě s ústředním úřadem, do jehož oboru se zaměstnanec převádí.
(4) U odborných zaměstnanců národních výborů se provede opatření podle odstavce 1 věty druhé a podle odstavců 2 a 3 v dohodě s ministerstvem vnitra.
Paragraf 12 nařízení 120/1950 upravuje podmínky, za nichž může být státní zaměstnanec dočasně přidělen na jinou práci, přeložen k jinému osobnímu úřadu nebo převeden do jiného oboru státní správy, a stanovuje, které orgány o těchto změnách rozhodují.
Co to znamená v praxi
Přechodné přidělení: Zaměstnanec může být dočasně přidělen na jinou práci pouze na nezbytně nutnou dobu. Pokud má toto přidělení trvat déle než šest měsíců (u učitelů déle než školní rok), je nutný souhlas ústředního úřadu.
Přeložení: Pokud je zaměstnanec přeložen tak, že se změní jeho osobní úřad (tj. úřad, který vede jeho personální agendu), rozhoduje o tom ústřední úřad.
Převod do jiného oboru státní správy: O převodu zaměstnance z jednoho oboru státní správy do druhého rozhoduje dosavadní ústřední úřad, ale musí se na tom dohodnout s ústředním úřadem, do jehož oboru je zaměstnanec převáděn.
Specifika pro odborné zaměstnance národních výborů: U těchto zaměstnanců se výše uvedená opatření (dlouhodobé přechodné přidělení, přeložení, převod) provádějí v dohodě s ministerstvem vnitra.
Na co si dát pozor
Délka přechodného přidělení je omezena a pro delší dobu je vyžadován souhlas ústředního úřadu.
Změny, jako je přeložení nebo převod, vyžadují rozhodnutí nebo dohodu mezi příslušnými ústředními úřady.
Pro odborné zaměstnance národních výborů platí zvláštní požadavek na dohodu s ministerstvem vnitra.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.