Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 5

§ 5 nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Mlčenlivost a opatrování spisů.

Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 5 nařízení 120/1950 stanovuje státním zaměstnancům povinnost mlčenlivosti o informacích získaných v souvislosti s prací a povinnost pečlivě a bezpečně ukládat úřední spisy a pomůcky. Zaměstnanec nesmí sdělovat informace, které se dozvěděl při práci a které mají zůstat tajné z důvodu obecného zájmu nebo zájmu zúčastněných osob. (§ 5 zákona č. 120/1950 Sb., nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Mlčenlivost a opatrování spisů.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 120/1950 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Zaměstnanec je povinen zachovávat mlčenlivost o věcech, o nichž se dověděl při práci nebo v souvislosti s ní a které v obecném zájmu nebo v zájmu zúčastněných osob vyžadují, aby byly zachovány v tajnosti.

(2) Povinnosti mlčenlivosti může zaměstnance pro určitý případ zprostit osobní úřad nebo úřad jím k tomu zmocněný.

(3) Zaměstnanci jsou povinni starat se o pečlivé a bezpečné uložení úředních spisů a pomůcek. Zaměstnanci mohou dovolit, aby bylo nahlédnuto do úředních knih, plánů a spisů nebo byly pořizovány z nich opisy nebo výpisy, jen pokud to příslušné předpisy připouštějí.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec nesmí sdělovat informace, které se dozvěděl při práci a které mají zůstat tajné z důvodu obecného zájmu nebo zájmu zúčastněných osob.
  • Z povinnosti mlčenlivosti může zaměstnance pro konkrétní případ zprostit osobní úřad nebo úřad jím zmocněný.
  • Zaměstnanci musí dbát na to, aby úřední spisy a pomůcky byly uloženy pečlivě a bezpečně.
  • Nahlížení do úředních knih, plánů a spisů nebo pořizování opisů či výpisů z nich je možné pouze tehdy, pokud to připouštějí příslušné předpisy.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.