§ 6 Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Povinnost výkonu vedlejší činnosti ve státní správě.
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 nařízení 120/1950 stanoví, že státní zaměstnanec je povinen převzít a vykonávat vedlejší činnost i v jiném oboru státní správy, pokud tato činnost odpovídá jeho pravidelným úkolům.
§ 6 Povinnost výkonu vedlejší činnosti ve státní správě.
(1) Zaměstnanec je povinen převzít a vykonávat vedlejší činnost i v jiném oboru státní správy, která odpovídá jeho pravidelným úkolům. Je-li toho třeba, poskytne se mu přiměřená úleva v hlavní činnosti.
(2) Pokud pro výkon činnosti uložené takto zaměstnanci neplatí zvláštní předpisy, odpovídá zaměstnanec za její řádný výkon podle předpisů platných pro jeho činnost hlavní.
Paragraf 6 nařízení 120/1950 stanoví, že státní zaměstnanec je povinen převzít a vykonávat vedlejší činnost i v jiném oboru státní správy, pokud tato činnost odpovídá jeho pravidelným úkolům.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec nemůže odmítnout výkon vedlejší činnosti, která spadá do jeho odbornosti, i když je v jiném oboru státní správy.
Pokud je výkon vedlejší činnosti náročný, má zaměstnanec nárok na úlevu ve své hlavní práci.
Za řádný výkon této vedlejší činnosti odpovídá zaměstnanec podle pravidel, která platí pro jeho hlavní činnost, pokud pro ni nejsou stanoveny zvláštní předpisy.
Na co si dát pozor
Vedlejší činnost musí odpovídat pravidelným úkolům zaměstnance, nelze mu tedy uložit činnost zcela mimo jeho kvalifikaci.
Případná úleva v hlavní činnosti by měla být přiměřená rozsahu a náročnosti vedlejší činnosti.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.